512國際護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭(文件)
【正文】 作考試 5 次，參加人數(shù)： 588 人次 。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年輕的護士得以學(xué)歷和職稱的提升及外出學(xué)習(xí)的機會。全年抽查在架護理病歷 12 次，歸檔病歷 4 次 (每次每病區(qū)兩份 )。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務(wù)水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重，圍繞 “ 質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用 ” 這個核心，全面提高服務(wù)質(zhì)量。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神、同心協(xié)力、攜手并肩為協(xié)和的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。在以時總為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結(jié)在一起，用 20xx 年“5 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂 。 工作中我們始終牢記南丁格爾 “ 竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務(wù)謀病者之福利 ” 的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同 “ 老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽 ” 的獻身精神，本著 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護理質(zhì)量的依托：為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了 “ 醫(yī)院管理年 ” 活動。 護理文書即具法律效應(yīng)的醫(yī)療文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù) 。 重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養(yǎng)現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷提升教育，崗位繼續(xù)教育。崗前培訓(xùn) 4 次，參加人數(shù)： 97 人次。了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育 。發(fā)揮每個人的專長，科學(xué)、規(guī)范的使用、調(diào) 配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發(fā)揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導(dǎo)思想 。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。按《護理工作管理規(guī)范》要求 ，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患 。組織修訂了各級護理人員考評標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、試用人員考評標(biāo)準(zhǔn)、各項護理規(guī)章制度和管理 制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執(zhí)行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術(shù)性指導(dǎo)。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。五月十四日全院護士為 “ 汶川地震 ” 災(zāi)區(qū)捐款，共募積資金 8865 元，以表達我們的愛心。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹(jǐn)代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲
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