6鄉(xiāng)黨委書(shū)記某年基層黨建述職報(bào)告(文件)
【正文】 （王長(zhǎng)堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵），黨員致富示范戶(hù) 18 戶(hù)，以科技致富能手王長(zhǎng)堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。 實(shí)施鄉(xiāng)村 “ 一體化 ” 管理。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大的 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 問(wèn)題，我們?cè)谀瓿醯哪繕?biāo)責(zé)任書(shū)中，規(guī)定每個(gè)支部每年必須發(fā)展一名 25歲以下的年輕黨員，并確定 1— 2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。 五、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，為黨建工作注入生機(jī)活力 黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進(jìn)整個(gè)大局前進(jìn)，才具有強(qiáng)大的生命力 。借助風(fēng)沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項(xiàng)目，栽植沙棘 3 萬(wàn)畝，培育山杏7 萬(wàn)畝，力爭(zhēng)達(dá)到 10 萬(wàn)畝，使農(nóng)民四年后來(lái)自山杏和沙棘的收入每戶(hù)達(dá)到 1000 元以上。目前完成固定資產(chǎn)投入 3500 萬(wàn)元，增長(zhǎng) %，完成農(nóng)村社會(huì)總產(chǎn)值 3120 萬(wàn)元，增長(zhǎng) 9%，財(cái)政收入 160 萬(wàn)元，占任務(wù)數(shù)的 145%，年底有望達(dá)到 200 萬(wàn)元，保證了全鄉(xiāng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。二是全力招商引資，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民收入。針對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村黨員作用難發(fā) 揮問(wèn)題，我們推行了農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無(wú)職黨員的特長(zhǎng)、年齡等情況，設(shè)置具體崗位，分別在村級(jí)紅白理事會(huì)、矛盾調(diào)處會(huì)、護(hù)林禁牧隊(duì)、禁賭會(huì)、移風(fēng)易俗工作組等組織中任職，明確目標(biāo)和責(zé)任，采取掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。為抓好村級(jí) “ 兩委 ” 班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo) 任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。在培樹(shù)支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開(kāi)展 “ 四賽四比 ” （賽
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