【正文】 ，積極推進節(jié)能降耗，努力降低行政運行成本。在現(xiàn)有條件的基礎上，組織干部職工自己動手，通過以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作，對內部辦公環(huán)境進行整治，美化室內環(huán)境，維護辦公設施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。二是積極倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，開展 “ 倡導健康生活、培養(yǎng)高尚情趣 ” 活動，引導干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風。 五、方法步驟 “ 深化作風建設年 ” 活動從現(xiàn)在開始，到 2024 年 12 月底基本結束，分四個階段進行。 第三階段：解決 問題（ 11 月底前） 通過 “ 五查五看 ” ，對照找準的問題和制訂的措施辦法，逐項逐條抓好整改落實，逐個逐個抓好問題解決，書面上報（局報市作風辦，直屬各單位報局領導 小組辦公室）。 第 14 頁 共 19 頁 六、工作要求 加強領導，明確責任。抓作風建設，力在行動、重在實效。 總結經驗，及時反饋。 一、主要做法和特點 （一）領導高度重視，精心組織實施。二是制定實施方案。 （二）加強學習教育，提高隊伍素質。通過黨員干部都撰寫了學習心得，學習先進、解剖自己，營造了學先趕超的良好氛圍。主要領導給全體黨員干部上黨課，開展征求服務對象意見并測評，查找問題和不足，加強整改。一是精簡行政許可項目。三是建立每月工作匯報機制。修定了《車輛管理制度》、《接待工作制度》、《固定資產管理制度》、《財務管理制度》、《會議制度》、《公文處理制度》，規(guī)范了內部管理。創(chuàng)新了工作機制，提高了服務水平，解決了一些難點問題，干部職工士氣積極向上，在全局初步形成了敬業(yè)、公平、廉潔、創(chuàng)新的一種執(zhí)法氛圍。黨組成員以身作則，率先垂范，帶頭轉變作 風，深入基層開展調查研究，形成了高質量的調研報告。 一是時間到位。三是方法到位。五是督導到位。 XX 市科學技術協(xié) 會 2024 年 3 月 19 日 。 通過活動，大家認識到，開展領導干部作風建設建設活動，是市委、市政府的重大部署，是建設美好宣城的迫切需要。四是責任到位。二是措施到位。我們積極探索，勇于創(chuàng)新，開展了體制機制的改革，進行了一系列的試點工作，體制機制進一步完善，工作方式進一步改進，科協(xié)工作活力明顯增強。 “ 深化作風建設年 ” 活動的深入開展，促進了廣大黨員干部的學風、思想作風、工作作風、領導作風的明顯 轉變。開展了節(jié)約用油、節(jié)約用紙、節(jié)約 用水、節(jié)約用電 “ 四個節(jié)約 ” 節(jié)能降耗活動，厲行節(jié)約，杜絕浪費，樹立低碳生活理念。在每月的月末或月初，召開干部職工會議小結上月工作，匯報下月工作打算，確保重點工作穩(wěn)步推進。二是建立效能問責制，增強自律管理。體制機制是我們能夠抓好工作的根本。結合 “ 書香工程 ” 活動，組織機關干部職工學習《科普法》、《全民科學素質行動計劃綱要》等業(yè)務書籍材料，提升服務能力 。堅持每月黨組學習和支部學習制度，組織干部職工學習了黨的十七大，十八大，省、市黨代會會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。三是抓好工作部署。一是科協(xié)黨組進行了專題研究。各單位要認真總結 “ 深化作風建設年 ” 活動中的做法和成效，上報局“ 深化作風建設年 ” 活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經驗做法通過簡報形式進行總結推廣，并把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要把深化作風建設與完成年度目標任務結合起來，與加強基層組織建設和加強干部隊伍建設結合起來，與推進糧食事業(yè)科學和諧發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌推進當前各項工作。為切實加強對 “ 深化作風建設年 ” 活動的領導，成立局 “ 深化作風建設年 ” 活動工作領導小組，領導小組組長由局黨委書記、局長杜鈞寶擔任，副組長由局黨委成員、副局長楊久義擔 任，成員為各支部書記；領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，負責日常工作，具體組織實施局 “ 深化作風建設年 ” 活動的開展。一查政令是否暢通，看是否存在 “ 中梗阻 ” 、 “ 下擱淺 ” 等問題；二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、 “ 吃拿卡要 ” 等嚴重影響機關形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任 務，看是否存在不到位、不落實情況。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認真學習中央、省委和市委有關作風建設的一系列文 第 13 頁 共 19 頁 件精神；三是各級班子成員深入基層進行蹲點調研；四是認真梳理問題，形成問題梳理報告。三是深化重點工程建設領域問題專項治理工作，扎實做 好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結合，堅持自查自糾與督促檢查相結合，著力解決重點工程建設中存在的問題。一是深化領導干部廉潔自律教育，強化黨風廉政建設責任制，嚴格領導干部廉潔自律制度，結合反腐倡廉