5社保局長述職報告述職報告(文件)
【正文】 同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從 xx年以來的私設(shè)小錢柜 x萬多元加利息共 x萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。 x、開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。 四、明年的工作設(shè)想 x、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。 x、開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務(wù)工作。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。 。進一步加強勞動保障法制建設(shè)， 第 11 頁 共 11 頁 規(guī) 范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。 x、全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。 x、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透 明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了 “ 定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦 ” 的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢 第 8 頁 共 11 頁 面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準，
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