5市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度-領(lǐng)導班子聯(lián)系基層制度(文件)
【正文】 導和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目 標，解決突出問題，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。 第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題，要認真幫助解決。輕車簡從，不擾民，不增加基層負擔，真正做到為民、務(wù)實、清廉。堅持每半年對市級領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查，并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。市級領(lǐng)導干部若因工作需要或工作變動，其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。 第六條每個市級領(lǐng)導干部每季度至少一次深入聯(lián)系點，并將到聯(lián)系點的工作情況記入 “ 民情日記 ” ，每年寫出 1―2 篇 有份量的調(diào)查報告
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