5市級巾幗文明崗創(chuàng)建調(diào)研報告(文件)
【正文】 要進(jìn)一步明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，崗位成員要積極參與創(chuàng)建活動，按 照職責(zé)分工，做好本職工作?；鶎涌?、臟、累，經(jīng)濟效 第 4 頁 共 4 頁 益相 對差的崗位創(chuàng)建活動開展的略顯薄弱。 創(chuàng)建資料整理不夠規(guī)范。多數(shù)崗位注重對創(chuàng)建活動基礎(chǔ)資料的積累和整理，根據(jù)《 *市巾幗文明崗管理辦法》的要求，結(jié)合自身工作實際，形成了較為完備的文檔管理制度，90%以上的崗位建立了崗位成員學(xué)習(xí)檔案，文體活動圖片、創(chuàng)建目標(biāo)、計劃、措施，以及相關(guān)的工作激勵、檔案制度。檢查組的問卷調(diào)查顯示，社會各界對 “ 巾幗文明崗 ” 評價高，服務(wù)對象都認(rèn)為 “ 巾幗文明崗 ” 崗位環(huán)境好、崗位成員服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、上進(jìn)心強、有愛心、愛崗敬業(yè)。 XX 縣區(qū)地稅局第一稅務(wù)分局、市財政局預(yù)算中心、 XX 縣區(qū)行政服務(wù)中心工商窗口等把爭創(chuàng)目標(biāo)、 口號、計劃、措施等創(chuàng)建文明崗的必備條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容制作成展示板對外公示，并將創(chuàng)建活動納入日常工作考核，強化內(nèi)外監(jiān)督，
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