5市委第三巡察組巡察市交通運輸局反饋意見整改落實方案(文件)
【正文】 旨意識和政治信仰，提升責任心、事業(yè)心。 。 。 整改事項及措施： ，由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 17 頁 分工負責，逐一研究分析，通過咨詢法制、規(guī)劃等部門意見，評估經(jīng)濟、法律和穩(wěn)定等方面風險，采取有力、有效措施切實加以整改糾正，及時挽回損失，消除不良影響。整改期限內(nèi)，爭取完成拆除任務(wù)。加強后續(xù)行業(yè)管理工作，依法清理調(diào)整監(jiān)控服務(wù)項目，規(guī)范服務(wù)和收費。 2024 年 10 月已停止了該項服 第 12 頁 共 17 頁 務(wù)和收費，上繳市紀委賬戶 90 萬元。 2024 年 8 月已停止相關(guān)工作。進一步鞏固清理津補貼、獎金的整改成果，健全完善本局財務(wù)管理制度體系。 ，結(jié)合現(xiàn)行財經(jīng)法規(guī)和紀律要求，修訂完善財務(wù)管理制度，包括固定資產(chǎn)管理、現(xiàn)金和銀行存款管理、財務(wù)開支審批、財務(wù)開支報銷規(guī)定等制度。 整改事項及措施： 。將我市全 第 14 頁 共 17 頁 部交通建設(shè)項目一律進入自治區(qū)或市級公共資源交易中心進行集中交易。 責任領(lǐng)導(dǎo)：陳寬、羅景允 責任部門：局規(guī)劃建設(shè)科、重大項目辦、市公路處 （六）針對 “ 干部選拔任用不夠規(guī)范，管理不嚴格 ” 問題 整改目標任務(wù)。 ，加強干部選拔任用信息的公開、透明，堅持對擬提任科級干部在市政府門戶網(wǎng)站等多種途徑進行任職公示，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，暢通廣大干部群眾參與選人用人問題監(jiān)督的渠道，提高干部選拔任用透明度。以不見成效決不罷休的精神，夯實整改基礎(chǔ)、堅定整改決心、謀求整改成效，做到整改事項件件有著落、事事有回音。 （三）專項整改到位。結(jié)合整改工作，通過督查、抽查等方式，檢查各部門整改工作進展情況。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。整改完成后，對整改工作進行全面總結(jié)，形成客觀的匯報材料，向市委巡察辦專題報告整改落實情況，按照要求做好向黨內(nèi)公開和社會公開整改的工作。 第 17 頁 共 17 頁 （六）及時匯報總結(jié)。對一邊搞整改、 一邊依然頂風違紀行為要 “ 零容忍 ” ，嚴肅處理，絕不姑息。整改工作以反饋問題為重點，但不局限于六個方面問題，要結(jié)合各部門工作實際，對照 “ 四個意識 ” ，進一步深入自查、自省、自糾，全面深入查擺和整改全局作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、工作履職、依法行政、落實八項規(guī)定等方面的問題。整改工作由黨組書記負總責，黨組成 第 16 頁 共 17 頁 員按照整改方案明確的內(nèi)容及工作職責分別牽頭，明確具體責任部門、人員及工作要求，精心謀劃，抓好落實。 責任領(lǐng)導(dǎo)：陳寬 責任部門：局人事科 五、工作要求 （一）思想高度重視。 整改事項及措施： ，抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》、《關(guān)于防止干部 “ 帶病提拔 ” 的意見》等干部管理條規(guī)文件的學習宣傳，加深對選拔任用干部的原則、標準、基本條件、任職資格、紀律、監(jiān)督的認識，增強執(zhí)行條例的自覺和能力，提高選人用人公信度。嚴格按照《廣西公路建設(shè)市場施工企業(yè)信用評價規(guī)則實施細則》及《 XX 市交通運輸局行政審批事項事中事后監(jiān)管方案》，對交通建設(shè)市場招投標工作進行嚴格監(jiān)管。 。 責任領(lǐng)導(dǎo)：王陸 責任部門：局財務(wù)審計科、辦公室、市運管處 （五）針對 “ 工程建設(shè)項目招投標有待進一步規(guī)范 ” 的問題 整改目標任務(wù)。 ，清退違規(guī)發(fā)放下工地補助等問題。 責任領(lǐng)導(dǎo)：林明豪、王陸、潘蔭昶 責任部門：局辦公室、財務(wù)審計科、綜合運輸科、規(guī)劃建設(shè)科、市運管處 （四）針對 “ 違反中央八項規(guī)定精神，廉潔自律不嚴 ” 問題 整改目標任務(wù)。要繼續(xù)清理撤銷市運管處下發(fā)的相關(guān)文件， 2024 年 1 月 20日前完成市道
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