5市公安局信息化工作實施方案(文件)
【正文】 。信息實行全警采集、全警錄入，做到 “ 誰主辦、誰采集，誰錄入、誰負(fù)責(zé) ” ，誰采集的信息發(fā)揮效益就獎勵誰。要堅決打破部門界限，建立健全信息共享工作制度，實現(xiàn)跨地 區(qū)、跨警種、跨部門的信息共享。 （四）建立信息化應(yīng)用工作制度。市局將把信息化工作主要指標(biāo) 納入目標(biāo)考核，考核結(jié)果同民警的晉職晉級晉銜、單位的評先評優(yōu)掛鉤。三是嚴(yán)格信息化工作獎懲制度。對設(shè)置信息壁壘，不提供信息共享的，要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 推廣應(yīng)用各類公安信息系統(tǒng)，抓自建公安信息系統(tǒng)建設(shè)。 組織本專業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn) 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)業(yè)務(wù)信息的采集、維護(hù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)整合相關(guān)社會信息資源，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、鮮活。 （三）派出所的職責(zé) 以派出所綜合信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建立 “ 基層警務(wù)工作平臺 ” ，并普及應(yīng)用。成立公安信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由 “ 一把手 ” 親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)部門齊抓共管的信 息化工作機(jī)制。各級公安機(jī)關(guān)要堅定信心，克服困難，創(chuàng)造一切有利條件，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，迅速掀起公安信息化建設(shè)與應(yīng)用新高潮。 （三）引進(jìn)人才，充實力量。要堅持人才是第一資源的發(fā)展戰(zhàn)略，建立合理的專業(yè)人才獎勵激勵機(jī)制，充分調(diào)動科技人才的積極性和創(chuàng)造性。 。要主動向黨委、政府匯報，積 第 11 頁 共 11 頁 極爭取地方財政主渠 道的經(jīng)費保障，多渠道籌措資金，并積極向上一級爭取專項資金。各基層所隊要培養(yǎng)一名信息化技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)基層所隊信息化應(yīng)用的技術(shù)保障。要充分調(diào)動民警的積極性和主觀能動性，使信息化緊密融入日常 公安工作。制定工作方案，分解工作任務(wù)，落實責(zé)任，全力實施，確保信息化工作任務(wù)的完成。 全員開展計算機(jī)應(yīng)用。 開展信息化應(yīng)用，規(guī)范和創(chuàng)新本警種警務(wù)工作流程。 負(fù)責(zé)組織實施民警信息化技能培訓(xùn)，目標(biāo)考核。 五、工作職責(zé) （一）市局的職責(zé) 抓好本級信息中心及局域網(wǎng)、接入網(wǎng)運行維護(hù)管理和信息網(wǎng)絡(luò)安全。對措施不落實，信息化工作不合格的單位，市局將予以通報批評，并對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。二是實行信息化應(yīng)用通報制度。 （五）建立信息化工作考評機(jī)制。 （三）建立健全通信網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的運行維護(hù)制度。此外，還要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，建立多渠道采集電信、金融、通信、保險、公路、鐵路、航運等相關(guān)社會信息的制度。 四、建立科學(xué)、規(guī)范的信息化工作機(jī)制 第 7 頁 共 11 頁 各級公安機(jī)關(guān)要在認(rèn)真調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立健全公安信息化應(yīng)用工作規(guī)范和工作機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)日常的信息采集和數(shù)據(jù)變動
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