5市人民法院探索“以德治院”新途徑的實踐與思考(文件)
【正文】 形象的系 列教育培育人。通過春節(jié)、 “ 三八 ” 、“ 五四 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 等重大節(jié)日，開展棋賽、球類比賽、書畫比賽、攝影展覽、文藝演出等健康向上的文體活動，使干警在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中培養(yǎng)健康良好的興趣愛好和 審美需求，凈化干警的心靈，陶冶情操，鼓舞斗志，增強團隊精神和集體榮譽感。 以德興院，提升整體素質(zhì)，用進取的精神鞭策人 “ 法治，德治相融，取德之，興也 ” 。 一是始終把提高案件質(zhì)量視為工作的生命線，大力開展崗位練兵活動和業(yè)務(wù)研討。在資金有限的條件下，首先是全力保障法官的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用，并鼓勵法官參加專升本教育、研究生教育、司法考試等培訓(xùn)。 四是創(chuàng)新競爭激勵機制，夯實內(nèi)動力基礎(chǔ)。 “ 賞莫如厚而信，使民利之，罰莫如重而必，使民畏之 ” 。 第 8 頁 共 11 頁 一、從 “ 法治 ” 角度，依靠 “ 硬措施 ” 治院 一是強化制度管理，用制度規(guī)范人。 在隊伍管理方面，與各部門簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、執(zhí)法責(zé)任狀；制定了量化管理的勤政制度，層級負(fù)責(zé)的廉政制度，競爭上崗的激勵制度。創(chuàng)造性地將審判權(quán)行使的過程分為若干階段，實現(xiàn)審判流程的無縫隙對接，形成上下流程的有效監(jiān)督，在執(zhí)法監(jiān)督上，發(fā)現(xiàn)苗頭或問題，及時誡勉談話，促進 “ 公正與效率 ” 工作主題的實現(xiàn)。 二是為干警參加學(xué)歷教育提供方便。妥善安排干警每年進行定期體檢、為干警購買保險，切實關(guān)心干警。 五是制定了《廉政基金制度實施辦法》、《廉政（勤政）基金制度實施細(xì)則（試行）》和《干警重要事項報告制度》。 七是在 “ 慰問離退休干部、干警家屬迎春團拜會 ” 上致全院干警家屬一封廉政公開信。三年來，全院法官和其他工作人員拒請 34 人次，拒收錢物折價 20700 元。全院先后被 XX 省高級人民法 院授予 “ 人民滿意的好法院 ”等稱號；榮獲全省法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進單位；院辦公 第 11 頁 共 11 頁 室、民一庭、立案庭、鳳儀法庭等庭室， “ 清理執(zhí)行積案 ” 等專項工作先后受到省、州兩級法院表彰、獎勵；一名法官被最高人民法院授予 “ 全國刑事審判工作先進個人 ” 、一名法官被授予“XX 省十佳優(yōu)秀青年法官 ” 、一名法警被授予 “ 市十佳文明市民標(biāo)兵 ” ，有十多名法官、法警榮記個人 “ 三等功 ” 。廣大干警鉆研業(yè)務(wù)的自覺性進一步增強，隊伍的整體素質(zhì)進一步提高，敬業(yè)愛崗的信念進一步堅定，辦案數(shù)量、質(zhì)量均有較大幅度的提高。 從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警， “ 寬嚴(yán)相濟 ” 措施的出臺，既有針 對性，又具有操作性，既規(guī)范了辦案紀(jì)律，又警示了干警行為，既促進了隊伍的綜合素質(zhì)，又構(gòu)筑了干警牢固的思想防線。 六是實行《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制獎懲辦法》。積極爭取干警政治待遇、福利待遇，
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1