5市人事資格評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)致辭(文件)
【正文】 育教學(xué)工作需要，充分考慮中小學(xué)教師的職業(yè)特點(diǎn)，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)條件為依據(jù)，突出對(duì)教師教書(shū)育人的工作實(shí)績(jī)和能力水平的考察評(píng)價(jià)，建立以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。積 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 極探索改革中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，可選擇部分學(xué)?；蚩h（市、區(qū)）實(shí)行 “ 以聘代評(píng) ” 改革試點(diǎn)。
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