5如何做好基層管理工作之我見(文件)
【正文】 ，大家無法推諉屬于自己的責(zé)任，于是 “ 分地則速 ” 。大體篇》）。 第 4 頁 共 6 頁 在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)對各項工作一定要明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，獎罰分明，樹立正確的導(dǎo)向?，F(xiàn)在治理得混亂卻不加 責(zé)備，那么混亂就更加厲害了。 我們傳統(tǒng)文化中對加強個人修養(yǎng)的論述很多，比較系統(tǒng)地講述自身管理的有《大學(xué)》中的 “ 修成治平 ” 。 曾子 還進一步闡明了八個目標(biāo)之間的因果關(guān)系： “ 物格而后知至 ” ； “ 知至而后意誠 ” ； “ 意誠后而后心正 ” ； “ 心正而后身修 ” ； “ 身修而后家齊 ” ； “ 家齊而后國治 ” ； “ 國治而后天下平 ” 。它提醒后人：只有從自身作起，一級一級地攀登，才可能步入管理的最高境界 —— “ 天下平 ” 。 《左傳》中有這樣一個故事：宋國有人得到一塊玉石，把它獻給子罕。 ” 子罕的清廉，令我們贊許。說的是人無敬畏之心，便會肆無忌憚，無法無天了?？鬃右灿醒裕?“ 君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。我們在工作中一定要認真學(xué)習(xí)我們幾千年文明中的精華，從中汲取營養(yǎng)，不斷豐富自我，提高能里，作好本職工作，履行好自己的崗位職責(zé)。作 為各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度、敬畏個人良知，不斷提高自己品行修養(yǎng)的 “ 純 ” 度。古人說： “ 畏天，畏地，畏已 ” 。 第 6 頁 共 6 頁 除了清廉之外，作為基 層領(lǐng)導(dǎo)干部也要常懷敬畏之心。獻玉的人說： “ 我已經(jīng)拿給玉石匠人看了，匠人說這是寶貝，所以我才敢把它送給您。清廉。各目標(biāo)之間有緊密的聯(lián)系：每前一個目標(biāo)是后一個目標(biāo)的前因，而后
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