5如何做好新時期機關黨建工作兩篇(文件)
【正文】 而抓黨建的單調乏味的尷尬局面，黨建工作就會開展的富有生機與活力。 要樹立正確的人才觀，不斷提高機關黨員干部的行政能力。機關黨組織應該對黨員的年齡、愛好、思想動態(tài)和家庭狀況等進行詳細的了解，建立黨員成長分類檔案，與縣機關黨工委、黨校等建立中心黨員教育聯(lián)動機制，采取請進來、走出去、資源共享等各種方式，強化對機關黨員干部 的培訓，保證一年內安排各類黨員參加不同類培訓一次。注意把年輕黨員干部安排到黨支部任（掛）職，或放到婦委會、團支部、工會等群眾組織進行綜合鍛煉，培養(yǎng)鍛煉其綜合協(xié)調能力和工作能力，為其提供 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)展的空間和平臺。推進機關黨建工作更好地服務科學發(fā)展，關鍵是要建設一支知識型、復合型、素質高、能力強的機關黨務干部隊伍。利用信息技術創(chuàng)新黨員管理工作，依據(jù)不同崗位、不同職務、不同年齡層次黨員，提出科學 合理、具體明確的量化要求，實現(xiàn)支部、黨員、入黨積極分子等黨的組織工作的實時動態(tài)管理，為把握黨員隊伍發(fā)展動態(tài)提供及時、準確的管理信息，并作為考核黨員干部的重要依據(jù)。結合縣重大工作內容或教育活動，通過推薦相關黨員跟班學習、掛職鍛煉等方式，提高機關黨員
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