5區(qū)團委工作總結及明年計劃(文件)
【正文】 工程 ，通過學歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務能力強，擔負著全礦井的通訊、網(wǎng)絡、監(jiān)測監(jiān) 第 4 頁 共 5 頁 控自動化等工作，先后完成了 kj70n 安全監(jiān)測 監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能辦公與信息管理系統(tǒng)等多項重點工作。公司開展青工 “ 拜師學藝 ” 、爭當 “ 金牌師徒 ” 等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事；拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現(xiàn)無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。公司成立之時，正值 ** 打砸 第 3 頁 共 5 頁 搶嚴重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團結、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。
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