5全市某年度考核總結(jié)暨解放思想大討論動(dòng)員大會(huì)致辭稿(文件)
【正文】 查邊改、即知即改。問題解決的結(jié)果要及時(shí)向群眾反饋、向社會(huì)公布。 三要制度創(chuàng)新。比如，在選人用人和干部管理方面，要在堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)前提下，堅(jiān)持公道正派、五湖四海，憑實(shí)績(jī)用干部。只要不違紀(jì)違法，即使工作有小的疏漏，市委也一定會(huì)支持大家開展工作。對(duì)市委部門可以進(jìn)行單獨(dú)考核，考核前列的同樣要獎(jiǎng)勵(lì)。古人說，能而不為是不忠也。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的，就要零容忍、真問責(zé)。今年春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開 第 12 頁 共 15 頁 了動(dòng)員大會(huì)，向全省發(fā)出了擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的動(dòng)員令。學(xué)習(xí)好的學(xué)生都是勤奮的學(xué)生，當(dāng)干部也是一樣。因此，大家一定要珍惜現(xiàn)在的大好形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責(zé)任感。第三個(gè)層次，就是有沒有投入足夠多的感情，傾注心血、充滿激情。我們要把全部的精力、智慧和感情都投入到 xx 這片熱土上，無怨無悔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有敢擔(dān)事的寬胸懷、能擔(dān)事的鐵肩膀，正視問題不回避、勇?lián)?zé)任不推諉、直面矛盾不上交，事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)作為有可能會(huì)引發(fā)一些誤解，但是時(shí)間久了大家就會(huì)明白，你沒有任何私利，一心為公，廣大干部群眾一定會(huì)理解你、支持你。一旦常委會(huì)作出決定，常委同志必須帶頭毫無條件、不 打折扣地立即執(zhí)行。其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣（市、區(qū)）黨委書記也是這樣。干任何工作都要有恒心、有毅力，像跑馬拉松一樣堅(jiān)持不懈，像萬里長(zhǎng)征一樣步步為營(yíng)，只有這樣才能順利到達(dá)終點(diǎn)。 解放思想只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們將以此統(tǒng)一思想、凝聚力量，奮力推進(jìn) xx 在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列，為全面建成小康社會(huì)、 第 15 頁 共 15 頁 創(chuàng)造新時(shí)代 xx 人民美好生活而努力奮斗。各縣（市、區(qū)）也要按照市委部署，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體方案，迅速掀起解放思想大討論的熱潮。市委督查室要全力以赴，持續(xù)抓好督辦落實(shí)。 四是持之以恒。要從市委常委做起，誰都不能積壓文件。對(duì)中央和省委、市委作出的決策部署，領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的工作任務(wù)，無論是誰都必須第一時(shí)間落實(shí)，高質(zhì)高效完成。有人可能講，擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)得罪人。為官避事平生恥。比如在精準(zhǔn)扶貧工作中，有的干部一問三不知，或者只知皮毛，就是因?yàn)闆]有投入足夠多的感情。第二個(gè)層次，看有沒有投入足夠多的智慧，是不是為了干好工作而殫精竭慮、絞盡腦汁，甚至夜不能寐、食不甘味。同樣，要推動(dòng) xx 在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列，也是 我們的榮幸。爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列，必須大力倡導(dǎo)四種作風(fēng)： 一是勤勉敬業(yè)。如果哪個(gè)干部感覺壓力太大，自己不能勝任工作，可以主動(dòng)向市委提出辭職騰位，這也是一種覺悟，有的是想干事創(chuàng)業(yè)的人，決不能因?yàn)槟硞€(gè)人的無所作為而貽誤事業(yè)的發(fā)展。從性質(zhì)上說，在黨的六大紀(jì)律中，除了生活紀(jì)律沒有直接違反以外，其他紀(jì)律條條違反。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督機(jī)制，市紀(jì)委市監(jiān)委、市委宣傳部要針對(duì)群眾普遍關(guān)切的民生問題，組織開展 “ 電視問政 ” ，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的堅(jiān)決曝光， 既要讓其亮相丟丑，又要受到嚴(yán)肅處理。這次考核獎(jiǎng)勵(lì)，有的縣（市、區(qū)）發(fā)了不少獎(jiǎng)金，這是大家的勞動(dòng)所得，干部要大大方方地領(lǐng)回去。要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，主動(dòng)為干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗_正名、撐腰打氣，絕不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止 “ 洗碗效應(yīng) ” ，避免 “ 干事多出錯(cuò)多、不干事不出事 ” 的逆向懲罰，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。各級(jí)各部門要在對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查找問題、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，將行之有效的措施鞏固下來，堅(jiān)持下去，形成制度，為持久健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要通過這種方式，大幅提升人民群眾對(duì)黨委政府的滿意度。對(duì)于需要長(zhǎng)期整改的，要制定工作計(jì)劃，分步驟抓好整改，確保盡快取得階段性成效 。比如在村級(jí)層面，廣泛征求村黨支部的意見，包括村子怎么發(fā)展、村集體如何增收、干部有哪些不足可以改進(jìn)，等等。要通過與先進(jìn)對(duì)比，找出我們存在哪些差距和問題 ，有差距就彌補(bǔ)、有問題就解決，慢慢就成了先進(jìn)。 二要查找問題。未能進(jìn)入前五名、但實(shí)現(xiàn)位次大幅前移的，也值 得肯定和鼓勵(lì) 。 爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)是一種精神，創(chuàng)是一種行動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還必須瞄準(zhǔn)全國全省的先進(jìn)單位，有針對(duì)性地制定比學(xué)趕超措施。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)非常明確，凡是能夠量化、可以考
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