5全市村級組織建設(shè)交流材料(文件)
【正文】 踐諾、評諾，促進村民道德自律、自我教育、自我管理，讓黨員群眾明白如何監(jiān)督評判，為村 兩委 ” 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一層面是，鎮(zhèn)級監(jiān)督村級抓落實。從老干部老黨員中選聘一定數(shù)量的黨建工作巡視員，經(jīng)常到各村巡查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅持 哪里是薄弱點哪里就是著力點、突破點 ” ，提出了開展課題研究，解決基層工作中的熱點難點問題的意見。二是實行課題認領(lǐng)和分包制度。年底，開展優(yōu)質(zhì)課題和優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選表彰活動，并作為考評基層組織建設(shè)年活動成效的重要內(nèi)容，與干部的選拔任 用掛鉤。三是促進成果運用。采取基層黨組織提、職責科室一線調(diào)查找、基層黨建小組專題研究等方式，深入查擺基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和熱點難點問題，在研究提出總體解決思路、措施和目標的基礎(chǔ)上，確定了 17 個年度創(chuàng)新突破課題。依托鎮(zhèn)級 民情熱線 ” ，在暢通民意訴求渠道基礎(chǔ)上，強化熱線的主動問詢功能，對上級和鎮(zhèn)黨委的重點工 作、惠民政策以及鎮(zhèn)村
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