5全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)構(gòu)建指導(dǎo)意見(文件)
【正文】 等審批權(quán)限方面，采取駐區(qū)審批或?qū)嵤┤檀k等方式，建立一條龍服務(wù)的工作機(jī)制，提高辦事效率。 四、建立園區(qū)考核機(jī)制，促進(jìn)園區(qū)整體水平提升 （一）建立考核指標(biāo)體系。具體考核辦法另行制定。經(jīng)審核確認(rèn)納入全市管理的重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，能夠完成 年度各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的分檔給予獎勵： 一檔園區(qū)完成當(dāng)年各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，給予 200 萬元獎勵； 二檔園區(qū)完成當(dāng)年各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，給予 100 萬元獎勵； 三檔園區(qū)完成當(dāng)年各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，給予 50 萬元獎勵； 培育期工業(yè)園區(qū)完成當(dāng)年各項責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，給予 30 萬元獎勵。 第 7 頁 共 7 頁 （四）限制類產(chǎn)業(yè)作為否決項，如發(fā)現(xiàn)限制類項目進(jìn)入園區(qū)取消獎勵。 （二）本實施意見由市工信委負(fù)責(zé)解釋。對當(dāng)年未完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報批評；對連續(xù) 2 年未完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù) 3 年未完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，建議調(diào)整。對提檔晉位的園區(qū)給予一次性獎勵：由二檔園區(qū)晉位一檔園區(qū)的給予 100 萬元獎勵；由三檔園區(qū)晉位二檔園區(qū)的給予 50 萬元獎勵；培育期工業(yè)園區(qū)在培育發(fā)展期晉位三檔園區(qū)的給予 30 萬元獎 勵。其中，獎勵服務(wù)、招商等有功人員的獎勵資金不超過 30%。 第 6 頁 共 7 頁 （二）明確考核主體。 建立園區(qū)企業(yè)入駐和發(fā)展 “ 綠色通道 ” ，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展建 設(shè)中的具體困難和問題，同時完善園區(qū)統(tǒng)計工作。各區(qū)、縣（市）政府要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，參照國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理模式，明確管理職責(zé)。 三、建立健全園區(qū)管理工作機(jī)制，提高服務(wù)管理水平 （一）明確產(chǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1