5人力資源部工作總結范文精編(文件)
【正文】 理員 。 第 3 頁 共 4 頁 xx 年度工資標準的調整和 20**。 《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》 。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。 、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系烈的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。 五、主要經驗和教訓 （一）經驗： （略） （二）教訓： （略） 。辦理了一名辭職職工的計生關系轉移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣傳教育。 ，一年來，收文、送辦、催辦的文件份。 、住房公積金的年度調整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。 、
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