5人勞局創(chuàng)先爭優(yōu)指導意見(文件)
【正文】 建議權(quán)，使學習成果及時運用于組織部門的工作決策。 加大工作創(chuàng)新力度。 （四）繼續(xù)推進 “ 組工干部下基層 ” 活動，進一步完善組織部門服務(wù)基層的長效機制 把 “ 組工干部下基層 ” 活動作為了解基層、掌握實情、促進工作的有力舉措，扎實開展以 “ 聯(lián)系村居、聯(lián)系企業(yè)，促經(jīng)濟發(fā)展、促創(chuàng)先爭優(yōu) ” 為主題的 “ 雙聯(lián)雙促 ” 活動，不斷增強黨性、改進作風，努力建設(shè) “ 三服務(wù)、兩 滿意 ” 的組織工作體系。 政策信息到基層。通過采取下 第 8 頁 共 11 頁 基層訪談、請上門座談等辦法，建立上情下達、下情上傳，橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系渠道，為基層干部和群眾反映問題、溝通情況搭建平臺。 問題解決到基層。 （五）加強部門自身建設(shè)，進一步健全組工干部的監(jiān)督約束機制 嚴把選人用人關(guān)。加強監(jiān)督檢查，對違反 “ 十嚴禁 ” 的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起，切實維護紀律的嚴肅性。建立誡勉談話制度，對苗頭問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷提高組工干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識和能力。 開展評比表彰活動。根 據(jù)上級的安排部署，結(jié)合我局實際，認真制定實施意見，并召開會議進行動員部署。各黨支部和黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定具體踐諾方案，嚴細踐諾步驟，明確履諾時限，提高踐諾質(zhì)量，確保群眾滿意。同時根據(jù)承諾事項進展情況，適時組織黨員群眾進行評議，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，嚴格考核結(jié)果運用，抓好整改落實。 七、組織領(lǐng)導 （一）落實責任，精心組織。 （二）突出實踐，扎實創(chuàng)新。要認真總結(jié)和推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn) 黨員的先進事跡，真正樹立起組織部門和組工干部的良好形象。 （三）加強督查，推動落實。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、督促指導 、宣傳報道等工作?；顒咏Y(jié)束后，各黨支部要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行認真總結(jié)，查找問題不足，研究制定改進措施?；顒娱_展情況實行上級考核與群眾評議相結(jié)合。局屬各黨支部和全體黨員要分別按照 “ 五個好 ” 和 “ 五帶頭 ” 的要求，結(jié)合工作實際和群眾需求做出承諾，采取適當方式向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。通過典型帶動，營造學先進、比貢獻、當先鋒的濃厚氛圍。 開展爭創(chuàng) “ 先進黨支部 ” 、爭做 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。 建立廉政風 險防范長效機制。 落實 “ 十嚴禁 ” 等各項紀律規(guī)定。切實履行部門工作職能，加強對工作落實情況的督促檢查和分類指導，突出對重點工作的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認真解決基層在落實中遇到的實際問題。健全完善信訪接待制度、來信來訪登記制度、案件辦理銷號制度等，促進信訪工作規(guī)范有序開展。 談心交流到基 層。局領(lǐng)導、各黨支部班子成員要結(jié)合年初確定的重點課題，制定專題計劃，深入調(diào)研，注重在基層一
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