4領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告某年(文件)
【正文】 第 6 頁 共 8 頁 堅持民主決策和集體研究重大事項制度。 在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益 。 第 7 頁 共 8 頁 對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應(yīng)向組織報告的事項。 （二）思想解放的還不夠徹底。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。 五、今后改進的措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、 辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進 。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)六強發(fā)展目標做出自己的貢獻。 （三）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。 （二）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當表率。 （五）在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進 一步強化。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí) 的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事 。生活中始終堅持勤儉樸素的生活 作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)紀律和規(guī)章制度，認真開展小金庫的自查清理工作。 推進責(zé)任目標考核制度。開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查 第 5 頁 共 8 頁 找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題
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