4礦井創(chuàng)建“五優(yōu)”匯報材料(文件)
【正文】 強領導，明確分工，落實責任，突出重點，注重實效，不斷提高基層區(qū)隊整體管理水平，大力開展 “ 五好區(qū)隊 ” 、 “ 文明區(qū)隊 ” 、“ 四有職工 ” 、 “ 文明窗口 ” 、 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年突擊隊 ”等創(chuàng)建活動，積極推行 opm 精細化管理和 “ 五精 ” 管理法，為區(qū)隊文明建設注入了新的活力，促進了區(qū)隊管理水平的全面提高。 總之，我們要放下基礎差、起步晚、面臨創(chuàng)建工作困難多的思想包袱，通過制度保障，人才引進，扎實作風，嚴格責任，三步并作兩步跑，在時間上、效率上，質量上創(chuàng)造奇跡，確保把我礦建成 “ 安全無事故、一級標準化、工效達標準、科技有創(chuàng)新、XX 縣區(qū)文明化 ” 的 “ 五優(yōu) ” 礦井，為集團公司做實、做強、做 第 6 頁 共 6 頁 大和我礦的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。連續(xù)三年被評為先進單位，連續(xù)四年獲得 “ 宣傳思想工作先進單位 ” 、 “ 信訪穩(wěn)定工作先進單位 ” 。 五、文明建設方面 第 5 頁 共 6 頁 我們一是始終如一地把精神文明創(chuàng)建活動納入全礦整體工作中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。實行了首席工程師制，提高優(yōu)秀技術人才的政治待遇和經濟待遇，激發(fā)專業(yè)技術人員的工作積極性；創(chuàng)建了 8 個職工學習工作室，配備了專業(yè)書籍、電腦等工具，為提升職工素質搭建了平臺。 公司懸移支 第 4 頁 共 6 頁 架、 四 7 采區(qū)滑移支架已安裝到位，我礦高產高效方面
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