4看守所犯罪的幾點(diǎn)思考(文件)
【正文】 相比，在押人員與看守民警在心理上的抵觸對(duì)立情緒較小，更多的是一種依賴；三是在押人員從入所到判刑投勞短則幾個(gè)月，長(zhǎng)則一年以上，與辦案人員相比，看守人員進(jìn)行深挖 犯罪擁有更為充裕的時(shí)間。為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，必須從建立工作班子入手，邊實(shí)施、邊調(diào)研、邊完善，逐步建立起一個(gè)較為順暢的深挖犯罪工作機(jī)制。深挖犯罪工作涉及多警種協(xié)作、與檢、法等部門的協(xié)調(diào)，還涉及在押的每一個(gè)犯罪嫌疑人和罪犯，因此，具體實(shí)施的困難多，情況復(fù)雜，必須有一套嚴(yán)密科學(xué)、切實(shí)可行的規(guī)章制度，為此，要根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和工作臺(tái)帳，規(guī)范線索的搜集甄別、傳遞查證等工作環(huán)節(jié)，理順與法院、檢察和公安辦案單位的關(guān)系，保證深挖犯罪工作有序進(jìn)行；三是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)監(jiān)管民警深挖犯罪的積極性，看守所要 制定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，實(shí)行與榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤的民警崗位目標(biāo)責(zé)任考核，將考核分值向深挖犯罪工作傾斜，還經(jīng)常組織評(píng)優(yōu)活動(dòng)，開展比線索、比實(shí)績(jī)的競(jìng)賽，同時(shí)，對(duì)有立功表現(xiàn)的在押人員也要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。在押人員反映本地案件的線索，獄偵組可直接查證，也可與辦案單位協(xié)同查證，對(duì)涉及外省市的線索，由獄偵組直接與辦案單位傳遞、溝通信息、并積極配合，此外為了避免各辦案單位與看守所之間不必要的磨擦內(nèi)耗，由看守所提供線索協(xié)助破案的，在獎(jiǎng)勵(lì)看守所有關(guān)民警的同時(shí)，不減少辦案單位的破案積分，充分調(diào)動(dòng)辦案單位使用、查證監(jiān)所提供線索的積極性。
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