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4煤礦干部教育整頓個(gè)人自我總結(jié)(文件)

2025-09-08 15:30 上一頁面

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【正文】 由于長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作,又與下屬比較熟悉,所以有的時(shí)候在工作中礙于情面,對一些人、一些問題產(chǎn)生了遷就,存在溫情主義,對下屬要求的不那么嚴(yán)格,造成一些不應(yīng)該有的工作失誤或使一些同志犯了錯(cuò)誤,出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。 加強(qiáng) *理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平, *修養(yǎng)和工作能力,特別是多學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和其它專業(yè)知識(shí)。 三、對擺查出的問題所采取的措施 轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)。以往自己感到工作還可以,對得起黨組織的培養(yǎng)和職工群眾的信任,是一名比較稱職的干部,但在學(xué)習(xí)整頓中,看到其
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