4某年街道工作總結范文4篇(文件)
【正文】 到社區(qū)和群眾中去，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題。確保專項行動取得實效。從總體檢查結果來看，大多數(shù)企業(yè)的用工情況都還是遵循有關規(guī)定的只有少部份企業(yè)存在招用工證件不全，勞動合同簽訂率低，工作時間休息休假不穩(wěn)定，針對查出的問題，分別提出了整改意見，并要求他及時按期進行改正 ，切實做到不漏一廠和任何死角。 相關證件不全； 2 大部份民工均來自邊遠山區(qū)。 5 外 來施工企業(yè)在勞務上形成層層分包人員比較雜亂。 建立屬地管理、分級負責、歸口辦理制度。各級各部門要以高度的政治責任感和工作責任心，認真對待越級上訪和突發(fā)性群體上訪案件。對重大信訪案件實行街道領導包案制度，街道包案領導同志要親自處理，跟上督辦，確保信訪案件妥善解決。 建立信訪工作例會制度。 建立聯(lián)合辦案制度。對工作不力，出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村（居）、涉訪部門及其主要負責人，實行一票否決。③ 年內到市級（含市級）以上群體上訪 1 次以上的。堅持每月通報一次信訪工作情況。年內未發(fā)生到街道（含街道）以上群體上訪的管理區(qū)，年終獎勵現(xiàn)金 3000 元 。對一票否決的單位及負責人，取消各類評優(yōu)樹先資格 。 編輯推薦： 精選街道司法工作總結范文 街道經(jīng)濟月工作總結范本 2024 年 11 月街道辦公室工作總結 2024 街道迎七一黨員教育活動月工作總結 2024 年街道理論培訓工作總結 2024 年街道紀檢監(jiān)察上半年工作總結 2024 年街道社區(qū)個人年終工作總結 2024 年街道辦年度工作總結范文 2024 年街道黨工委工作總結 2024 年街道辦事處主任個 人工作總結范文 。 信訪工作事關全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，需要全社會的共 第 14 頁 共 14 頁 同參與。對發(fā)生到區(qū)級（含區(qū)級）以上群體上訪的，每上訪一次，對所在管理區(qū)、村（居）書記、主任分別處罰 500 元（從工資中扣除） 。對于工作不力、造成惡劣影響的有關單位和責任人，給予全街道通報批評。 （ 3）涉訪部門因工作不力，推諉扯皮，激化矛盾，造成群眾到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪的。 ① 年內累計到街道群體上訪 3 次（含 3 次）以上的 。要做好涉法信訪案件的處理工作，積極推行法律介入的有效做法，教育引導涉訪群眾到司法機關或者仲裁部門進行申訴，走依法解決的途徑。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會，研究解決信訪疑難案件和存在的問題。街道信訪辦要加強制度建設，規(guī)范接訪程序，落實第一責任人和責任單位，接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪，努力在 57 個工作日內一次處理到位，提高初信初訪的一次辦結率和就地穩(wěn)定率，嚴格控制 重復訪和越級訪。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格 第 12 頁 共 14 頁 追究有關管理區(qū)和村（居）主要負責人的責任。各管理區(qū)、村（居）、重點涉訪部門要一把手親自抓，加大調處力度，努力把本級（或本部門）的問題就地解決好，不準越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。 建立學習宣傳制度。存在著用工未及時向勞動部門備案，工傷保險未買的情況； 加班現(xiàn)象時有出現(xiàn)； 4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)具有一定的特殊性。通過開展本次專項行動大檢查來看。整個檢查中，每到一家企業(yè)我都按專項檢 查的重點內容逐條進行督促、落實，如：工商、稅務、安全等部門的證照，招用人員的數(shù)量、來源，執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況等。專人負責 24 小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的問題在調查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的作用，做到上下互動，干民積極參與的良好局面，街道緊緊圍繞《工作方
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