4某年街道黨工委書記抓基層黨建述職報告(文件)
【正文】 設(shè)過程中，沒能持續(xù)保持去年的良好發(fā)展勢頭，導(dǎo)致times。創(chuàng)新服務(wù)舉措，夯實民生黨建，打造最具活力和激情的基層組織堡壘。二是健全考評體系。二是提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平。 （三）夯實基層基礎(chǔ)，把牢薄弱環(huán)節(jié)突破點(diǎn)。每周與共建單位溝通 x 次社區(qū)黨建推進(jìn)情況，每季度召開 x 次聯(lián)席會議，組 織 x 次共建活動。一是實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。 。二是實現(xiàn)品牌效用持續(xù)化。結(jié)合星級創(chuàng)評，打造 x 個三星級以上兩新黨組織。投資 x 萬元改善社區(qū)環(huán)境，使群眾滿意度達(dá) x%以上。三是引樹典型，弘揚(yáng)正能量。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，緊扣隊伍建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。一是明確黨建責(zé)任制。四是黨建工作樹新意、搞創(chuàng)新意識有所減弱，解決新問題新矛盾的辦法措施不多，沒能有效解決黨員學(xué)習(xí)教育方式陳舊、黨員參學(xué)積極性不高等問題，今年的服務(wù)型黨組織建設(shè)工作也僅推出了 x 個較有影響力的黨建品牌。針對部分抓黨建工作認(rèn)識模糊、職責(zé)不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組 第 5 頁 共 6 頁 織、部門黨建負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)把關(guān)不夠嚴(yán)格，更多采用批評教育的方式，放 松了監(jiān)管力度，重約談輕問責(zé)。 經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題原因在于。 （四）黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新。 （二）考評機(jī)制缺乏有效的貫徹落實。通過嚴(yán)抓整改，推動工作全面發(fā)展，取得了 x 市先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號，辦事處整體工作在全區(qū)目標(biāo)考核中名列前茅。二是抓好 x 年述職評議考核問題整改。投入社區(qū)工作經(jīng)費(fèi) x 萬元，黨建經(jīng)費(fèi) x 萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi) x 萬元，確保黨建工作順利開展。條，解決困難 x 件，形成解民情、辦實事的黨群聯(lián)系網(wǎng)。個；召開
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