4某年就業(yè)局工作總結(jié)范文(文件)
【正文】 個人，均做出相應(yīng)的處理。一是用工單位工資偏低，就業(yè)條件、環(huán)境差等因素，造成就業(yè)壓力不斷加大。主要從以下幾方面開展： （一）、進一步落實好就業(yè)政策 通過實行就業(yè)工作目標責(zé)任制，進一步完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證做到機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度與工作 “ 六個到位 ” 。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現(xiàn)象，對違反規(guī)定的單位和個人，給予相應(yīng)的處罰。另一方面，要大力開展 “ 春風(fēng)行動 “ 舉辦現(xiàn)場招聘會，促進企業(yè)與個人之間的勞務(wù)需求。其中， 15 個專業(yè)力爭培訓(xùn)學(xué)員 x 人。 （二）、進一步完善實名制就業(yè)工作制度 我局將逐步在全區(qū)實行四級就業(yè)信息網(wǎng)覆蓋，建立統(tǒng)一的人力資源管理制度，利用城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一軟件， 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，統(tǒng)一的用工管理制度，提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，把合適的崗位信息及時送到戶，送到人，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權(quán)益。求職難與用工難問題伴隨著經(jīng)濟發(fā)展速度越來越突出。 七、存在的問題 雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。 六、強化公益性崗位管理 第 4 頁 共 5 頁 我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責(zé)，其他人員負專責(zé)的檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了齊抓共管的長效機制。而且，為了進一步
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