5社區(qū)網(wǎng)格化管理黨建工作匯報(bào)(文件)
【正文】 新，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化黨員信息分級動態(tài)管理。在聶寨社區(qū)黨員中，有黨員干部、離退休老黨員、大中專本科畢業(yè)生，有的思想上還未從 “ 單位人 ” 轉(zhuǎn)變過來，不樂意融入社區(qū)黨組織，有的存在個(gè)人情緒，不愿意參加黨組織的活動，還有的忙于生計(jì)，長時(shí)間不與黨組織聯(lián)系，黨員身份意識比較淡薄，履行義務(wù)不夠理想，不按時(shí)參加組織生活和交納黨費(fèi)的情況比較突出，同時(shí)也在思想上放松了對自身的要求，黨員先進(jìn)性體現(xiàn)得不夠明顯。聶寨社區(qū)網(wǎng)格化黨建工作狀況良好，在今后的社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理工作上，要加強(qiáng)對社區(qū)黨組織貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的督促檢查，對組織渙散、工作乏力的黨員干部進(jìn)行大力教育整頓，著力提升 第 5 頁 共 5 頁 社區(qū)黨組織形象。 。貫徹落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，建立完善黨員激勵和權(quán)利保障制度。由于部分黨員，身份轉(zhuǎn)變、單位轉(zhuǎn)變、企業(yè)轉(zhuǎn)制、重組等原因，導(dǎo)致黨員的流動性很大，黨員組織關(guān)系隸屬不明確，處于無組織管理狀態(tài)或是黨組織關(guān)系大幅度存在異域形勢。 第 4 頁 共 5 頁 二、存在問題 （一）黨員隊(duì)伍老齡化近年來，越來越多離退休黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織，隨著國有企業(yè)改革的深入，大批下崗職工黨員也轉(zhuǎn) 入
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