5人力資源助理下半年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉 。 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理辦法。既要強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性，還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計(jì)個(gè)比較大的輪廓 。就目前的情況來說 ，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力， 9 月份之前可能很難提出方案 。（ 3）原來是以自由職業(yè)者身份繳納，現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會(huì)保險(xiǎn) 。 勞動(dòng)關(guān)系管理辦法公司現(xiàn)在存在的勞動(dòng)關(guān)系問題是：（ 1）對(duì)于人事檔案歸口公司
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1