【正文】 識，而且也促進了派出所各項工作的開展。在 ***派出所所長后，我以堅持建設高素質的派出所民警隊伍為工作重點，以落實 “ 三個報告評議 ” 制度為抓手，帶領全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了 ***派出所民警的思想作風和工作作風。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防 第 16 頁 共 23 頁 線，營造一個良好的廉政氛圍。 **年，我們 ***派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了 “ 四零 ” 記錄。如我所民警王某辦理的中豪國際星城的建筑工地鋼材被盜案件時，嫌疑人親屬多次托人說情，甚至找到了王警官的同窗好友， 但王警官還是秉公執(zhí)法，最后 5 名涉案人員全部被刑事拘留。截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為 “ 市十佳政法干警 ” ，兩名民警被 XX 市公安局授予 “ 個人三等功 ” ，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了 “ 立警為公，執(zhí)法為民 ” 的口號。目前轄區(qū)內全 18 個小區(qū)均建成了包括電視監(jiān)控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統(tǒng)，并已經投入運行。蹲點守侯期間小區(qū)盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區(qū)群眾的一致好評。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在 4 分鐘內到達現(xiàn)場，把在房間內實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了 第 19 頁 共 23 頁 個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力實踐全心全 意為人民服務的宗旨。思想是行動的先導。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。 一、鐵腕打防，促平安和諧。 20xx 年 5 月份，我所在接報警得知，一名無業(yè)青年在慶豐村橫行霸道，多次阻止農用車輛正常通行，并言語威脅、隨意毆打駕駛員，無故向他人索要錢財，嚴重擾亂社會治安秩序，受其侵害者憤憤不平。 二、忠誠履職，促優(yōu)質服務。 聯(lián)合村 40 余戶居民用水告急，本人帶領特警隊員駕駛消防車趕赴缺水群眾家中送去夏日的清涼；像劉曉紅、李庭秀等精神病走失人員來到大渡口派出所轄區(qū)，我們始終堅持 不拋棄、不放棄 理念，用點滴努力幫助他們與家人成功團聚。本人身先士卒、率先垂范，遵守 三項紀律 、 五條禁令 、 公安部十個規(guī)定 等警紀警規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、中央六項禁令、省委提出的改進工作作風三十條規(guī)定，與全所民警共同簽下保證書、履職承諾書，嚴抓警車管理，帶領民警深入學習領會上級領導關于作風廉政建設講話精神和內容，教育民警多 照鏡子、正衣冠、洗 洗澡、治治病 ，組織民警集中觀看廉政警示教育片《手莫伸》，堅決杜絕在所民警身上發(fā)生 關系案 、 人情案 ，定期開展作風效能建設查擺剖 第 23 頁 共 23 頁 析會，做到預知預警，讓迷糊者警醒，使懸崖者勒馬，本人對嚴重違法違紀者，主張大張旗鼓地查究，用鐵的紀律和無情的法律從嚴懲處，以清風氣，樹正氣，肅法紀，多來年，大渡口派出所未發(fā)生一起民警違反警紀警規(guī)現(xiàn)象。 三、嚴于律己，促勤政廉潔。通過在大廳懸掛公開 今日民警在崗或去向 欄、 一站式服務告知牌 、 辦理常住戶口、居民身份證等常見業(yè)務工作指南 等告知牌，在戶籍前臺放置 一次 性告知 卡片、老花眼鏡、自動飲水機等，努力構建人性化服務，并安排民警開展延時、上門服務，走村入戶為孤寡老人、殘疾人等特殊群體辦理二代身份證等證件，實行靈活調休制度，全力提升窗口服務效能，盡力減少辦事群眾往返次數(shù)，切實讓群眾少跑路，好辦事、辦成事，更好地實現(xiàn)警民 零距離 溝通，受到轄區(qū)群眾一致好評。今年 8 月份，我所在工作中發(fā)現(xiàn)轄區(qū)兩家棋牌室存在聚眾賭博現(xiàn)象，本人經過周密組織和部署，親自率隊展開抓捕行動，當場抓獲涉賭人員14 名，收繳賭資近 7 萬元，并堅持快偵快破，讓涉賭人員 托人無用、說情無效 ，再次在轄區(qū)掀起嚴打 黃賭毒 新高潮，及時有效凈化了社會環(huán)境。 打鐵還需自身硬。 （篇五） 尊敬的各位領導： 本人現(xiàn)任 xx 縣公安局大渡口派出所所長、大渡口鎮(zhèn)黨委委 第 20 頁 共 23 頁 員（掛職兩年），作為一所之長，本人充分發(fā)揮領頭羊和帶頭雁作用， 20**年在全所上下共同努力下，大渡口派出所各項工作取得顯著成績。進一步提高對自己在工作中的認識。十幾年的基層工作經歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。在我于任職 ***派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員 92 名，行政拘留 252 人，追回網上逃犯 34 人，同比分別上升為 58%、 %、 43%。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說： “ 我們要練就過硬的本領，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意。同時，由我親自參與一線具體工作。他說：“ 群眾的事兒再小也是大事， ” 近幾年來，小區(qū)盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快 第 18 頁 共 23 頁 改變這一局面，我和所里同志通過深入調查，冥思苦 想。在偵辦 “ 聊天樓網吧故意傷害 ” 案件過程中，犯罪嫌疑人高某多次表示： “ 只要能減刑，要我出多少錢都行，十萬、二十萬也不在乎。我在堅持把內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結合的同時，一方面，除在派出所內部開展相互監(jiān)督外，還特別針對 8 小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬們簽訂了 8 小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警 、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監(jiān)督舉報電話、聘請執(zhí)法監(jiān)督員，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行 “ 誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責 ” 的案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據收集關，民警把好規(guī)范執(zhí)法關，法制員把好執(zhí)法質量關，內勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環(huán) 節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。組織民警學業(yè)務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的 “ 免疫力 ” 。一種文化必須有倡導者，有追隨者，