5市排水管理處領(lǐng)導(dǎo)班子檢查分析報(bào)告(文件)
【正文】 不確定開支的管理以及費(fèi)用支出的審計(jì)與監(jiān)督仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；創(chuàng)收的途徑仍可進(jìn)一步拓展，鼓勵(lì)創(chuàng)收的政策力度仍可進(jìn)一步提高，國(guó)際教育項(xiàng)目仍有進(jìn)一步拓展的空間。對(duì)照上級(jí)的要求，我們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)和內(nèi)函的理解也不夠深入；沒有更好地把科學(xué)發(fā)展觀融入到實(shí)踐認(rèn)知的世界觀和方法論中去，在具體工作中還沒有把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為提升辦學(xué)水平與質(zhì)量的內(nèi)在動(dòng)力；在分析、研究問題方面有時(shí)還缺乏用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的高度，在工作方法上對(duì) “ 度 ” 的把握離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定距離。為此，必須更加堅(jiān)定地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高戰(zhàn)略決策水平，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，確保把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。 。因此，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)大局，立足全局，服務(wù)城建工作載體，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。 ，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。科學(xué)發(fā)展觀基本 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，在資金不足的情況下，必須大力推行增收節(jié)支，才 能保證持續(xù)發(fā)展。我們必須適應(yīng)新形勢(shì)，建立新制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，提高工作效率；改革財(cái)務(wù)預(yù)算制度，建立科學(xué)論證、事前監(jiān)督的預(yù)算工作制度，加大預(yù)算執(zhí)行力度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支。 ，為排水管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展護(hù)航。目標(biāo)責(zé)任制考核是抓整體發(fā)展的主要手段，考核要堅(jiān)持以人為本的原則，做到在達(dá)到考核目的基礎(chǔ)上，節(jié)約考核成本、減少考核環(huán)節(jié)；抓住主要的考核點(diǎn)，以剛性指標(biāo)為主，弱化軟性指標(biāo)，在深化考核的同時(shí)保持考核體系的相對(duì)穩(wěn)定性；進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制考核與崗位聘任、收入分配相掛鉤的體系，提高考核效果。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在實(shí)際工作中，我們對(duì) “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 的群眾路線貫徹得還不夠深入，在深入基層調(diào)研所花的精力不多；服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)；在新 形勢(shì)下研究群眾工作的力度不強(qiáng)，在解決職工所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題方面離大家的期望值還有一定距離。由于目前的管 理機(jī)制的還不完善，我處內(nèi)部管理仍然存在一些矛盾，單位干部職工的凝聚力仍然不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)也不夠扎實(shí)，人為地造成了許多工作進(jìn)展的不順暢。用科學(xué)發(fā)展觀指
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