5市委黨校培訓匯報(文件)
【正文】 好地 解決了參訓對象熱情不高，培訓單位動力不足的問題，其經(jīng)驗得到了有關(guān)領(lǐng)導的肯定。要解決這一問題，我 們建議，一是停辦中央黨校外的一切學歷教育班次，集中精力抓好主業(yè)；二是參照其它縣市的做法，每年在縣財政預(yù)算中安排 150 萬元干部教育培訓經(jīng)費，縣委黨校在培訓中不再向參訓對象收費。要解決這個問題，除了加強思想教育外，我們建議：一是繼續(xù)選招教師，擴充隊伍；二是對年齡 50 歲左右的副主任科員升任為主任科員；三是對符合條件又年輕的副主任科員轉(zhuǎn)崗到其它單位擔任實職。但參與的方式和方法還值得商榷。 。比如三送，我們的優(yōu)勢在于將三送的時代背景、目的意義、領(lǐng)導意圖及群眾愿望等向三送干部解釋好，起到統(tǒng)一思想和明確目標的的作用。目前，縣里的新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷、
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