5廈門高技能人才情況總結(jié)(文件)
【正文】 作用，加大高技能人才培養(yǎng)力度。 （四）科學(xué)合理的高技能人才評聘和使用機(jī)制得以初步建立 第 2 頁 共 3 頁 近年來，我們在江汽集團(tuán)、省建工集團(tuán)、供水集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)等多家骨干企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，逐步推動我市企業(yè)建立起以職業(yè)技能為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的高技能人才評價新體系，創(chuàng)立起統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會考核、企業(yè)聘用的高技能人才社會化評聘新機(jī) 制，建立起就業(yè)與培訓(xùn)考核相結(jié)合、待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系、技能人才與技術(shù)職稱相對應(yīng)的使用新制度。 第 1 頁 共 3 頁 廈門高技能人才情況總結(jié) 我市近年來高技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況
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