5區(qū)教育工會工作總結和工作思路(文件)
【正文】 長效機制區(qū)教育工會工作總結和工作思路第 2 頁 和制度化建設為基礎，全面推進工會各項工作，堅持按照“ 組織起來，切實維權 ” 的工會工作方針，更好地表達和維護教職工合法權益。繼續(xù)組織教職工深入學習貫徹執(zhí)行新義務教育法，進一步促使教師具有高度的事業(yè)心和責任感，提高業(yè)務水平，為構建和諧社會多作貢獻。 加強職工民主管理機制建設。充分發(fā)揮工會協(xié)調勞動關系的作用，積極參與人事分配制度等改革，指導教師、職工簽訂聘用合同和勞動合同，保持 教職工隊伍的穩(wěn)定。通過創(chuàng)建和諧校園活動的開展，推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的落實， 激活教師的主人翁意識，充分調動廣大教職工投身教育改革發(fā)展的積極性，營造人人心情舒暢干事業(yè)的氛圍，倡導和諧理念，培育和諧精神，建設和諧的校園文化。 加強工會干部隊伍建設。 繼續(xù)推進 “ 教工之家 ” 活動的創(chuàng)新發(fā)展，評選命名 “ 三星級教工之家 ” ，不斷提高 “ 教工之家 ” 建設水平，真正把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、教職工信賴、學校支持的教職工之家。 第 8 頁 共 8 頁 《區(qū)教育工會 20xx 年工作總結和 20xx 年工作思路》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)教育工會 20xx 年工作總結和 20xx 年工作思路。切實維護女職工合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性，夯實女職工組織自身建設基礎。各基層工會充分認識工會工作在全局中 的重要位置和戰(zhàn)略上的重要作用。 第 7 頁 共 8 頁 積極開展 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做創(chuàng)新型教師 ” 活動。 要特別關注勞模、先進工作者的工作和生活，關注教師、職工的身心健康和工作壓力情況，把送溫暖、辦實事活動開展的更加扎實有效。校務公開、民主評議領導干部工作仍是維權的有效措施，要進一步規(guī)范和深化。 二、加強工會維權機制建設，依法表達和維護教職
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