5農(nóng)村最實際黨小組會議【農(nóng)村黨小組情況調(diào)研報告】(文件)
【正文】 持原處罰決定的行政復(fù)議決定。檢查人員在該店裱花專間發(fā)現(xiàn)正在使用的：（ 7）廣州富樂爾科技有限公司黃埔分公司生產(chǎn)的 “ 富樂美牌哈密瓜味果味膏 ”1 桶，標稱凈含量 3kg，生產(chǎn)日期： 2024 年 4 月 3 日，保質(zhì)期： 12 個月；（ 8） “ 富樂美牌巧克力味果味膏 ”1 桶，標稱凈含量 3kg，生產(chǎn)日期： 2024 年 3 月 1 日，保質(zhì)期： 12 個月；（ 9）“ 富樂美牌草莓味果味膏 ”1 桶，標稱凈含量 3kg，生產(chǎn)日期：2024 年 9 月 25 日，保質(zhì)期： 12 個月；（ 10） “ 富樂美牌草莓味果味膏 ”1 桶，標稱凈含量 3kg，生產(chǎn)日期： 2024 年 5 月 11 日，保質(zhì)期： 12 個月；（ 11）無標簽 “ 華謦 ” 牌香料 3 瓶。 “ 香糟肉 ” 購進價格為每瓶 15 元。每瓶 購進價格為 60 元。 鑒于當事人事發(fā)后能及時中止違法行為，積極配合調(diào)查，減輕危害后果，依據(jù)《行政處罰法》第四條第二款、第二十七條第一款第 （四）項的規(guī)定和《 XX 縣區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)范食品 第 10 頁 共 16 頁 藥品行政處罰自由裁量權(quán)暫行辦法》第九條第 （八）項的規(guī)定，本著行政處罰與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當?shù)脑瓌t。隨著黨的十八大提出 “ 蒼蠅老虎一起打 ” 的反腐倡廉新思路，群眾舉報各類黨員干部違紀違規(guī)問題的熱情空前高漲。一些規(guī)章制度雖然建 立，但流于形式，貼在墻上、掛在嘴上，就是很少落實在行動上。有的制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行中往往變通解釋，使制度成為維護少數(shù)利益體的 “ 護身符 ” ，損害黨群干群 關(guān)系，拉開干部與群眾的距離，群眾對權(quán)力產(chǎn)生懷疑，對干部失去信任?；鶎蛹o檢監(jiān)察機關(guān)力量比較薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀問責職能發(fā)揮不到位。監(jiān)督檢查覆蓋面不全，存在 “ 運動化 ” 傾向。建立健全對基層黨員干部的廉政談話提醒機制，及時扯袖子、咬耳朵，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。 （二）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀，堅決查處群眾身邊的腐敗行為 第 14 頁 共 16 頁 加強基層紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，為切實解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題提供組織保證。完善信訪舉報渠道，認真處置群眾反映的侵犯群眾利益的突出問題的信訪舉報。各級基層紀 檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行監(jiān)督責任，把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把群眾身邊的腐敗和 “ 四風 ” 問題列入紀律審查的重點，以全面從嚴治黨成果取信于民?；ヂ?lián)網(wǎng) +的信訪平臺作為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新性探索的載體，在推廣應(yīng)用上還需要一個不斷深入的過程。另一方面，網(wǎng)絡(luò)也會被黑客攻擊，也有可能存在 第 16 頁 共 16 頁 信息失密、被盜等風險。 。巧妙設(shè)計 excel 電子臺賬，利用 excel 自動篩選、搜索功能，實現(xiàn)信訪件查詢、督辦、預(yù)警等工作的自動化。信息化的出現(xiàn)，使保密的載體發(fā)生了革命性變化，過去的 “ 鎖好柜 ”“ 關(guān)好門 ” 的保密措施已難以適應(yīng)新時代的需要。 三、信訪舉報工作信息化建設(shè)中存在的問題 和建議 （一）存在的問題 一是信息化應(yīng)用率有待提高。 （三）落實 “ 兩個責任 ” ，嚴格責任追究 我鎮(zhèn)將把解決群眾身邊的 “ 四風 ” 和腐敗問題作為黨風廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容，堅持 “ 誰主管、誰負責 ” ，強化責任擔當；領(lǐng)導(dǎo)和支持本級紀檢監(jiān)察機關(guān)依法履行職責，切實采取有效措施解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。加強對鎮(zhèn)、村級重點領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其是對征地補償、工程建設(shè)、資產(chǎn)發(fā)包等事項進行驗收審計。通過教育引導(dǎo)基層黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，不斷增強黨性觀念和法治意識，嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事。發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題大多數(shù)程度較輕，在處理時基于保護干部的目的，一般處理也較輕，震懾力不夠，導(dǎo)致違紀成本較低，造成有的干部認為只要不出大問題，對自己也沒有多大的影響，造成大錯不犯、小錯不斷，影響了法紀的公信力?；鶎尤罕妼Ω刹康谋O(jiān)督渠道不暢，一些重大事項公開的內(nèi)容不全、時間不及時、范圍不大；監(jiān)督反饋意見的途徑較少，解決的過程較長。而且基層干部在政治、經(jīng)濟待遇兩方面都較差，晉升空間有限，這種工作強度和工作待遇上的不對等，在一定程度上影響了基層干部的工作心態(tài)和發(fā)展預(yù)期，從而在思想上放松要求，并導(dǎo)致腐敗問題的發(fā)生。有的制度沒有廣泛宣傳，群眾不知道，不了解，不知辦事究竟該找哪個部門、按什么程序、需提交什么資料。如，一些基層干部認為 “ 八項規(guī)
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