4煤礦述職報告范文(文件)
【正文】 見和建議大部分得到了采納和推廣，通過嚴格的考核也杜絕了在安全管理上各部門之間的相互推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率。 建立健全了安全隱患排查、匯報和整改制度。對各級事故的責任者，從嚴從重從快處理。使全員人人有指標、人人有考核、人人有獎懲，加大對 “ 三違 ” 人員的處理、處罰力度，促使人人時刻緊繃安全之弦，共筑安全生產的堅固防線。對性質和行為嚴重及具有典型教育意義的 “ 三違 ” 人員，由安檢科和工會聯(lián)合請其愛人或家長參加幫教，并到區(qū)隊巡回演講等。政工部、安檢科也經常組織安全知識競賽 、安全演講賽、安全征文、安全討論會等形式多樣的安全文化活動，在豐富職工生活的同時，也在潛移默化中提高了職工的安全意識。 （五）、開展豐富多彩的安全活動，創(chuàng)造良好的安全文化局面 為全面構筑黨政工團齊抓共管，橫到邊、縱到底的安全管理網(wǎng)絡，形成濃厚的安全文化氛圍，多次組織礦政工部、安檢科、礦工會、礦團委等政工部門干部研究安全活動方案，制定措施，開展了一系列豐富多彩的安全文化活動，取得了良好的效果。為使 “ 三違 ”
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