5全縣黨務(wù)工作會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 要大力加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。 要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織辦公活動(dòng)場所建設(shè)。為流動(dòng)黨員 “ 安家 ” 是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要研究制定切合流動(dòng)黨員活動(dòng)規(guī)律的管理辦法，借鑒 “ 縣內(nèi)聯(lián)建、縣外聯(lián)管，屬地管理、原地協(xié)管 ” 的 “ 雙聯(lián)雙管 ” 模式，不斷完善 “ 安 第 9 頁 共 15 頁 家工程 ” 新機(jī)制，讓他們 “ 離鄉(xiāng) ” 不 “ 離黨 ” ， “ 流動(dòng) ” 不 “ 流失 ” ，不管身在何處，都能參加組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，今年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將要集中換屆。這次換屆與以往相比，具有 “ 配套改革、集中換屆、改進(jìn)方法、新老交替 ” 四 個(gè)特點(diǎn)，換屆改革力度大，調(diào)整的干部多，時(shí)間要求緊，工作任務(wù)重。各級(jí)黨委和組織部門一定要吃透十六屆四中全會(huì)和中央、省委、 市委出臺(tái)的有關(guān)政策，在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)措施和方案，深入研究民主推薦、差額提名、綜合考評和換屆選舉的具體操作辦法，在適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)議推薦的范圍和差額提名的比例、改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子 “ 兩推一選 ” 等方面，做好工作方案，提出具體意見，把擴(kuò)大民主貫穿于換屆工作的全過程。要加大干部交流力度，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在集中換屆期間，市委組織部將 第 11 頁 共 15 頁 會(huì)同市紀(jì)委下發(fā)有關(guān)文件，抽調(diào)干部組成督查組，對各地?fù)Q屆工作進(jìn)行巡回督查，廣大黨員干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有 “ 請客送禮 ” 、 “ 拉票賄選 ” 、 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)部門匯報(bào)，對違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)決依法查處。 ㈢統(tǒng)籌抓好其他各項(xiàng)工作。要把十六屆五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等知識(shí)納入黨校、行政學(xué)校主體班教學(xué)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)各項(xiàng) 制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)人才工作的協(xié)調(diào)服務(wù)，學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制。一是要認(rèn)真做好實(shí)施《公務(wù)員法》的各項(xiàng)工作。三是要進(jìn)一步抓好中央 “5+1” 文件以及已出臺(tái)的干部人事制度改革舉措 的落實(shí)。 第四、完成組織史的編纂工作。 三、關(guān)于組織部門的自身建設(shè) 今年全縣組織工作任務(wù)十分繁重，給組織部門自身建設(shè)提出了新要求。 ㈡加強(qiáng)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作水平。 ㈢加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立公道正派的良好形象。二是要在堅(jiān)持公道正派中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。注重內(nèi)外結(jié)合，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成 第 15 頁 共 15 頁 整體合力，促進(jìn)工作落實(shí)，圓滿完成好縣委交給的各項(xiàng)組織工作任務(wù)。 。今年的組織工作目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。三是在改進(jìn)工作方法上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要在強(qiáng)化服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。曾慶紅同志最近又強(qiáng)調(diào)，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力上狠下功夫。 ㈠加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建組織部門保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，具體負(fù)責(zé)組織史的編纂、編審工作。以改革事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的選任和管理方式為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位干部人事制 第 13 頁 共 15 頁 度改革，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。二是要深入推進(jìn)黨政干部綜合考核評價(jià)工作。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，不斷完善人才工作的考評激勵(lì)機(jī)制，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。 第 12 頁 共 15 頁 第二，穩(wěn)步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。 第一，繼續(xù)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù)。借鑒先進(jìn)性教育的成功經(jīng)驗(yàn)，抓好換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和組織建設(shè)上存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正、早調(diào)整，建立健全加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制 。這次集中換屆，不可避免地
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