【正文】 薦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 57 人；推薦中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 91 人。五是公務(wù)員管理考核規(guī)范進(jìn)行。六是退管工作親情化路線(xiàn)。 一是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民政 策。收繳農(nóng)民工工資保障金 388 萬(wàn)元。 二、 2024 年工作思路 （一）全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和技能儲(chǔ)備培訓(xùn)以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)等特別職業(yè)培訓(xùn)，計(jì)劃開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn) 4500 人次。 扎實(shí)做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 加大工傷 保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。計(jì)劃發(fā)放社會(huì)保障卡 6 萬(wàn)張，完成市局下達(dá) 5 萬(wàn)張工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)卡合一。 加快 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)同老干部局組織退休老干部門(mén)球賽一次，春節(jié)期間開(kāi)展好老干部慰問(wèn)工作。 二 o 一一年十一月十八日 第五篇：人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié) 2024 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開(kāi)局之年，為努力實(shí)現(xiàn) “ 全省爭(zhēng)先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流 ” 的工作目標(biāo)，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實(shí)施 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將 2024 年工作計(jì)劃提出如下： 一、促進(jìn)充分就 業(yè) 一是進(jìn)一步完善落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的政策措施，繼續(xù)抓好已出臺(tái)政策措施的落實(shí)，完善操作辦法，做好動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè)；三是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，統(tǒng)籌做好 2024 年度高校畢業(yè)生 “ 三支一扶 ” 招募工作，積極開(kāi)展 “ 五類(lèi) ” 人群的就業(yè)援助；四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；五是做好農(nóng)民工工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 目標(biāo)，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵(lì)農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理；六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，強(qiáng)化供求對(duì)接的信息服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，突出抓好縣級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障中心建設(shè)，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò) “ 村村通 ” 工程建設(shè)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。 月的最低工資保障制度。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。 。 一是建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，大力提高中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率； 二是加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，重點(diǎn)做好農(nóng)民工維權(quán)工作，依法規(guī)范農(nóng)村地區(qū)特別是小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊等 “ 四小 ”企業(yè)的勞動(dòng)用工行為； 三是完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，積極推 進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，繼續(xù)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，加大仲裁辦案力度，加強(qiáng)仲裁人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明顯提高爭(zhēng)議處理效能； 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，不斷提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度和執(zhí)法水平，認(rèn)真開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪和清理農(nóng)民工 “ 欠薪 ”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力解決用工不簽訂和不履行勞動(dòng)合同、非法使用童工、無(wú)故拖欠職工工資和嚴(yán)重超時(shí)加班等問(wèn)題； 五是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，注意從制度上解決好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，積極推行主辦監(jiān)察員制度，建立并逐步完善案卷評(píng)查制度，提高各類(lèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，加強(qiáng) 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件月報(bào)告和信息交流通報(bào)等制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的用工指導(dǎo)、法律咨詢(xún)等幫扶措施； 六是建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與公安、建設(shè)、工商、工會(huì)、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、教育等部門(mén)的聯(lián)系，定期通報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構(gòu)建多部門(mén)共同治理勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī) 本網(wǎng)推薦訪(fǎng)問(wèn)其他范文：人社局工作總結(jié) 人社局年終工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) 人社局信訪(fǎng)工作總結(jié) 人社局上半年工作自我總結(jié) 本篇人社局黨建工作總結(jié)范文，共有 11255 字），可完全免費(fèi)閱讀或下載全文。 五、深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門(mén)職能作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制體制，改進(jìn)人才管理方式。五是嚴(yán)格社會(huì)保障基金的運(yùn)行 監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。 健全矛盾糾紛應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化辦結(jié)力度，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率 100%，信訪(fǎng)案件結(jié)案率 100%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)案件結(jié)案率 100%。 進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳 14000元規(guī)定調(diào)控線(xiàn)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省廳匹配資金在 2024 年 2024萬(wàn)元基礎(chǔ)再增加 300 萬(wàn)元。同時(shí)穩(wěn)妥做好工傷保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)待遇支付工作。 全面開(kāi)展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3250 人，下崗失業(yè)人員就業(yè) 2500 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以?xún)?nèi)。確保小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)，力爭(zhēng)小額擔(dān)保貸款年底實(shí)現(xiàn)發(fā)放額 200 萬(wàn)元，大齡困難群體就業(yè) 850 人。三是強(qiáng)化辦結(jié)力度，勞動(dòng)仲裁工作成果突顯。二是樹(shù)立維權(quán)意識(shí)，依法開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察。春節(jié)期間，慰問(wèn)副處級(jí)退休干部 27 人，正科級(jí)黨政一把手退休干部 96 人，慰問(wèn)金 萬(wàn)元。37名同志獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金 1500元 /人，獎(jiǎng)勵(lì)金額 。人才中心共接收畢業(yè)生檔案 917 本，畢業(yè)生報(bào)到 673 人。我縣現(xiàn)有初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3356 人，其中初級(jí) 1165 人，中級(jí) 1704 人，高級(jí) 487 人。2月份在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3名 。 （三） 多層次實(shí)施人事制度改革，保證人事、職稱(chēng)和用人招聘等工作有效開(kāi)展。 （二）調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。為進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府 研究同意，我們對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平做了較大幅度調(diào)整。醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作全力推進(jìn)。現(xiàn)已為農(nóng)村 18678 名 60 周歲以上老年人發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金 1