5上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況自查總結(jié)(文件)
【正文】 成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)閱信和接待日制度，值班接待群眾不少于 4 次； 建立鄉(xiāng)、村、組三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，全年無越級(jí)上訪事件； 認(rèn)真處理群眾來訪 ，群眾來訪立案率應(yīng)達(dá)到 95 以上； 加大宣傳力度，深入廣泛宣傳《信訪條例》。 二是完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。在抓工作落實(shí)的過程中，會(huì)遇到各種新的情況和問題，這些問題按照原來的解決辦法已不能湊效，要根據(jù)新的情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，采取各種有利于解決問題的措施方法，創(chuàng)新工作思路，使工作在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步，保證上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。同時(shí)，定期對(duì)各單位（部門）的工作進(jìn)展、任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，立即進(jìn)行糾正，使工作順利進(jìn)行。以強(qiáng)大的動(dòng)力、整體的合力推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的完成。二是單位（部門）配合意識(shí)差。上嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照項(xiàng)目，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行檢查。上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況自 查總結(jié) 。但也有一些問題，季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成略低于下達(dá)的指標(biāo)，統(tǒng)籌不夠，工作發(fā)展不協(xié)調(diào)，政治建設(shè)，精神文明建設(shè)部分任務(wù)完成不好等。三是工作發(fā)展不平衡。就上半年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況來看，取得了較好的成績，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，但是，經(jīng)過對(duì)半年工作的自查總結(jié)，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，一是部分任務(wù)沒有完成。要求各單位領(lǐng)導(dǎo)把抓好工作的落實(shí)，推動(dòng)考核工作作為貫徹十六大精神和 三個(gè)代 表 重要思 第 9 頁 共 9 頁 想的具體行動(dòng)。考核工作是貫 穿各項(xiàng)工作的一條主線，凡是考核中有一項(xiàng)任務(wù)完成不好，確定目標(biāo)達(dá)不要求，都會(huì)影響其它各項(xiàng)工作的考核工作的全局。要建立定期工作檢查制度、工作情況通報(bào)制度、工作完成情況回訪制度、同負(fù)責(zé)人談話制度等，以制度促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)主管，形成全鄉(xiāng)一盤棋的思想，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手抓全局，各領(lǐng)導(dǎo)配合協(xié)同，既突出重點(diǎn)工作，又抓好其它工作。四是工青婦工作上： 加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)納入黨建和精神文明管理工作； 建立健全轄區(qū)特困職工生活狀況調(diào)查報(bào)告制度、特困職工 第一責(zé)任人 制度； 結(jié)合單位的工作特點(diǎn)、實(shí)際，開展各類職工崗位技能、業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，定期在職工中通過各種形式開展學(xué)法、知法活動(dòng)； 黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建帶團(tuán)建 五帶六同步 落實(shí)到位，每年召開會(huì)議不少于 6 次； 第
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