5上半年創(chuàng)建文明單位工作總結(文件)
【正文】 的黨員隊伍、建 立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立 立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。 采取多種形式，開展宣傳教育活動。 加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。組織參加了集團公司建黨 84 周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績。原創(chuàng)。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件 13 宗，避免了刑事案件的發(fā)生。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持 100%，晚婚率 100%，榮獲了集團公司 “ 計劃生育先進單位 ” 稱號。 。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在 一定差距。二是落實計劃生育目標責任制。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成 100%。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設 向縱深發(fā)展。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。在節(jié)日期間，慰問困難員工 39 戶，發(fā)放救濟金 9400 多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款 2600 多元；投入資金 5 萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了 “ 公司領導接待日 ” 制度。以主題 第 7 頁 共 9 頁 教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了 “ 學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范 ” 等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例（試行）》。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有 23 名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，
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