5上半年人才流動培訓(xùn)中心工作總結(jié)(文件)
【正文】 ，不斷提高人才儲備質(zhì) 第 3 頁 共 4 頁 量，增強自我 ? 供血 ? 功能。對專業(yè)不對口，難以發(fā)揮作用的人才，采取正確引導(dǎo)，理順疏通的方法，通過人才市場，積極向外推薦。局黨委始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把 ? 講政治、講穩(wěn)定，為實施 ‘ 人才強縣 ’ 戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境 ? 作為工作的出發(fā)點和落腳點。上半年，共轉(zhuǎn)遞檔案 125 冊、借閱檔案 14 冊。中心領(lǐng)導(dǎo)不斷加 。所管理檔案分類明確，存放有序，未出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，方便了管理及查找工作。畢業(yè)生通過與用人單位 ? 供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè) ? 的方式就業(yè)，上半年我縣有 84 名大中專畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。 三、立足本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，其他業(yè)務(wù)工作全面推進上半年，人才交流中心在做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作及人 才招聘工作的同時，對所涉及的其他業(yè)務(wù)工作沒有絲毫放松，積極做好各項本職及服務(wù)性
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