5上半年工作總結及下半年工作打算_(文件)
【正文】 費征收任務的完成。經(jīng) 第 9 頁 共 15 頁 多次協(xié)調，確定了兩家定點醫(yī) 院，簽訂了《定點醫(yī)療機構協(xié)議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度，規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。上半年以來共開 第 10 頁 共 15 頁 展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起，發(fā)整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進行了嚴格審查和備案。二是認真學習，建立機制。一是廣泛征求意見，發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領導的條，對全局的條。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。通過半年的學習教育，干部職工的思想作風、工作作風、學風有了明顯提高，同時也有力地促進了業(yè)務工作開展。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟系列人（中級人，初級人），計算機人。五是全面落實離退休干部職工的待遇。六是加大調研工作力度，加強信息宣傳報道工作。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。下半年重點抓好以下工作： （一）嚴把公務員隊伍進口關，努力組織好國家公務員過渡、錄用考試及非公務員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進一步深化干部人事制度改革。并充分運用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。 。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護勞動者合法權益，集中力量對各類用人單位進行勞動執(zhí)法大檢查，重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。 （三）按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準備工作，并結合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。九是通過明確包抓領導和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進了包村建設工作。上半年共完成調研報告篇，在市級以上報 刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。申報工傷認定人，勞動能力簽定人，審批病退人。四是完成了年工人申報技師和工人技術等級考試報名和資格審查工作。一是完成了年度機關 公務員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎上，局領導班子和各黨支部、每名黨員都結合實際，針對存在的突出問題以及關系人民群眾切身利益的問題，認真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務 。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認真撰寫了黨性分析材料。局長劉康富親自組織進行了《切實加強職業(yè)道德建設，努 力在業(yè)務工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進性》等次專題黨課輔導，增加了學習深度和廣度，僅在第一階段中集中學習就達次，累計集中學習小時，學習篇目達篇，縣退休支部和機關退 第 11 頁 共 15 頁 休支部集中學習次，累計集中學習小時，舉辦《學習園地》期，撰寫心得體會文章余篇，黨員參學率達。一是深入學習動員。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展。 （五）堅持依法行政，勞動執(zhí)法工作取得新的進展 、理清思路，強化管理。截止月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達人，完成市上下達任務人的，征繳萬元，完成市上下達任務萬元的。二是采取得力措施，積極做好醫(yī)療保險擴面工作。
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