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5三抓五治心得5篇(文件)

2025-09-03 20:21 上一頁面

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【正文】 一、治理庸懶軟亂散要從我們的思想觀念上入手,廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范,杜絕庸懶軟亂散現(xiàn)象;要建立科學(xué)評價體系,完善干部職工考核評價辦法,進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度,明確責(zé)任目標(biāo),建立有效的問責(zé)機(jī)制,嚴(yán)格獎懲措施,杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象,使考核真正成為治庸治懶治軟治亂治散的 “ 指揮棒 ” 和“ 風(fēng)向標(biāo) ” ;要提高工作執(zhí)行力,執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),就必須強(qiáng)化時間觀 念和效率意識,堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病,就必須 第 3 頁 共 4 頁 具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,這就要求我們廣大干部職工講實(shí)事辦實(shí)事,樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范,每個人都要變
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