4領導干部黨性分析自查報告(文件)
【正文】 水平高了，接待標準可以高點，放開些。批評下級，怕有些人對自己有意見，有成見，影響個人威信。一是學習不勤奮，導致自己理論功底淺，語言表達能力差，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，致使紀檢工作沒有大的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)造出好的經(jīng)驗。以先進性教育為一個新的起點，把學習當成自己的第一需要，時時處處不忘 “ 充電 ” ，努力學習馬列主義和 “ 三個代表 ” 重要思想，提高理論素養(yǎng)。 第二，勤奮工作，勇于創(chuàng)新。嚴于律己、清正廉潔，工作上高標準，生活上低要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，少應酬，多干事。 第四，敢于和善于正視自己的不足和缺點，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。我將虛心接受同志們的意見、建議和監(jiān)督。 ” 對來自方方面面的意見和建議，不管是對的、錯的，屬實的還是不屬實的， 第 7 頁 共 7 頁 我都堅持 “ 有則改之、無則加勉 ” 的原則，持歡迎的態(tài)度，認真聽取，深刻反思，切實整改，保持警惕。多講付出，不求回報 。 第三，廉潔奉公，從嚴律己。三是處理好工學矛盾。 第一，刻苦學習理論，不斷改造世界觀。理想信念堅定性不夠，政治敏銳性和鑒別力不強，容易消蝕自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏離正確的方向。它能妨礙黨的路線、方針 、政策的貫徹執(zhí)行，損害黨和人民的關(guān)系，影響黨在人民群眾中的威信，嚴重發(fā)展下去，會改變黨和國家的顏色。有時擔心批評領導把握不住實際和分寸，會影響個人進步 。執(zhí)行紀律的自覺性不強，僥幸認為偶然情況可以搞 “ 下不為例 ” 。 嚴于律己不夠?？傆X得講政治、制定政策是上級的事、中央的事，自己是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行
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