4領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文(文件)
【正文】 要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督制度。 改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和言行，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現(xiàn)象在很大程度得到扼殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進(jìn)一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠(yuǎn)的意義。 人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。 千里之堤，毀于蟻穴。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部從小事做起，從點滴抓起。嚴(yán)以律己，重在知行合一。 嚴(yán)以律己，自律必不可少，他律也不可缺。嚴(yán)以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹(jǐn)記 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進(jìn)公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。其身不正，雖令不從。 在工作中，要繼續(xù)加強一線聯(lián)絡(luò)點的 作用，及時對職工提出的問題進(jìn)行梳理匯總，并分析原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中團(tuán)結(jié)一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。需要注意的是，團(tuán)結(jié)不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進(jìn)行交流和討論，溝通思想，相互學(xué)習(xí)，堅持在大局下求同存異。目前公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力不斷下降。在日常工作中加強與分管業(yè)務(wù)部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務(wù)的狀況及工作人員的工作能 力做到心中有數(shù)，結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務(wù)?？荚?rsquo。 。從以前扎緊制度藩籬、嚴(yán)格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習(xí)慣、變成自律自覺，我深刻認(rèn)識到杜絕四風(fēng)問題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關(guān)鍵，持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠(yuǎn)打算就是我們解題的捷徑?？荚?rsquo。我要堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學(xué)習(xí)，不好高騖遠(yuǎn)，不 第 8 頁 共 8 頁 脫離實際。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務(wù)水平是一個公司凝聚人心、促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要保障。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。暫無能力解決的問題，也要
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