4領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的調(diào)研報告_(文件)
【正文】 提高到新水平。三是注重典型引路。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度； 第 6 頁 共 8 頁 在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度 ，決策后的督辦落實制度；在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等；在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。 因此，搞好作風建設(shè)，必須健全監(jiān)督管理機制。黨組織要經(jīng)常針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題進行提醒。 二是實行全程監(jiān)督。 三是建立健全干部能上能下機制。 （四）加強領(lǐng)導(dǎo)，把作風建設(shè)擺上重要日程領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，只有黨委重視，思想統(tǒng)一，才能切實抓緊抓好，各級黨委應(yīng)當一級抓一級，認真負起責任，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)當作大事來抓，經(jīng)常了解情況，定期聽取匯報，及 時解決工作中出現(xiàn)的問題，以保證工作的健康發(fā)展。其次，要定 期分析、準確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、 第 8 頁 共 8 頁 作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務(wù)實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)評價。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，對違反制度的行
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