4老干部活動中心調(diào)研報告(文件)
【正文】 責(zé)任意識到位，感情到位，服務(wù)到位。 。崗位培訓(xùn)是提高老干部活動中心工作者政策知識水平和工作能力的重要措施和有效途徑。就是隨著形勢的發(fā)展，對在崗的工作人員不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)精練程度和新的相關(guān)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的工作能力和水平。要根據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任，確定 檢查的內(nèi)容、方法、時間和要求，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 和 “ 一級抓一級 ” 的原則，定期或不定期地檢查老干部活動中心工作者各方面的情況，及時提出并糾正其在工作 第 6 頁 共 6 頁 中存在的問題，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，提高老干部活動中心工作者做好工作的自覺性。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，大家盡職盡責(zé)認(rèn) 真做好本職，不斷增強(qiáng)了工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，思想上的高境界，服務(wù)上的高水平，管理上的高要求，工作上的高效率，形成了積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。一個好的機(jī)制，可以最大限度地提升工作人員的工作、創(chuàng)造的積極性和主動性。江澤民同志明確指出。就是對即將上崗的工作人員應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識和工作職責(zé)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其初步了解自己的工作性質(zhì)、任務(wù)和要求，從而提高認(rèn)識。堅持抓好內(nèi)部管理，努力使活動中心的工作向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。 三、加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，是開展好老干部活動的根本保證 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，要全面推進(jìn)老 第 5 頁 共 6 頁 干部工作隊伍整體素質(zhì) 上水平，加強(qiáng)制度建設(shè)是根本。 ，增進(jìn)感情交流。 ，提升服務(wù)質(zhì)量。高尚的職業(yè)
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