4老齡委的工作總結(jié)(文件)
【正文】 、強(qiáng)化履職能力建設(shè)，在工作作風(fēng)上注重 “ 能 ” 力提升 做好老齡委工作，不能光說在嘴上，更重要的是要落實(shí)在行動(dòng)上。 第 4 頁 共 6 頁 三、養(yǎng)成勤奮敬業(yè)習(xí)慣，在工作態(tài)度上落實(shí) “ 勤 ” 字當(dāng)先 老齡委工作，不是一陣風(fēng)，更不是一陣雨，是實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和落實(shí)。出勤要出滿勤，不能讓老齡委的崗位唱空城計(jì)，不能讓來辦事的人員吃閉門羹。舞臺(tái)沒有小角色，在崗位就要干成績。 五、爭做廉潔正派職員，在工作崗位上牢固樹立 “ 廉 ” 風(fēng) 篇三：組織部老齡委工作總結(jié) 涉老工作情況總結(jié) 第 5 頁 共 6 頁 區(qū)委組織部 近年來，我部作為區(qū)老齡委的成員單位，根據(jù)區(qū)老齡委的統(tǒng)一安排和部署，積極督促、落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治、生活待遇，較好地完成了有關(guān)老干部的各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、督促落實(shí)，確保老干部老有所養(yǎng)。 三、適時(shí)慰問，確保老干部老有所安。 。春節(jié)或七一期間，部領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)都對一些困難的老黨員、老干部進(jìn)行慰問，充分體現(xiàn)了組織上對老同志的尊重和關(guān)心。結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，指導(dǎo)相關(guān) 部門單位下發(fā)了《 XX 市維揚(yáng)區(qū)區(qū)直離休干部醫(yī)療管理暫行辦法》，完善了離休干部兩費(fèi)保障機(jī)制等等，保證了老干部有病及時(shí)得到一了，藥費(fèi)得到及時(shí)報(bào)銷，使老干部糧肥工作有章可循、有據(jù)可依，為老干部享受應(yīng)有的生活待遇提供了保障。在黨的基層
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