【正文】 。提高服務(wù)質(zhì)量，把老干部工作做得更好。 我局現(xiàn)有離退休老干部 396 人，其中離休干部 14 人，退休干部 84 人， 90 歲以上人， 80 歲以上人， 60— 70 歲人。 （二）堅(jiān)持離退休工作規(guī)范管理。在日常工作中堅(jiān)持做到老干部提出的建議、意見和問題不論大小能解決的立即回復(fù)，需要研究的也從不拖延。 （二）為提高老干部的政治思想水平，分局在資金非常緊張的情況下，設(shè)立了老干部閱覽室，訂購了大量圖書報(bào)紙，保證達(dá)到 98 位離退休老干部每人兩份報(bào)紙、兩份雜志，確保實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)，老有所為。為豐富老同志業(yè)余文化生活， 98 年組織老同志去呼和浩特參觀， 99 年組織去右玉老區(qū)， 10 年去了北京參觀故宮、雍和宮、天壇、毛主席紀(jì)念堂、鳥巢、水立方等，使老同志親身感受到改革開放以來國家取得的輝煌成就。 （二）在老干工作中做到只要是政策規(guī)定的必須按時(shí)按需辦理，沒有規(guī)定的也分別情況個(gè)案處理，不能辦理的向老干部解釋清楚求得他們的諒解。老干支部共有共產(chǎn)黨員名，除每周 除了組織支部黨員正常學(xué)習(xí)外，還利用 “ 七一 ”開展形式多樣的活動(dòng)。針對(duì)中心暖氣管道老化陳舊，冬季室內(nèi)溫度在 10℃ 以下。分局新年文藝匯演中獲特別獎(jiǎng)。 六、加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部門自身建設(shè) （一）堅(jiān)持開展促進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念活動(dòng)。做到認(rèn)真做事，誠實(shí)做人，在服務(wù)老干部工作中，真正用兒女之心，負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作 之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難，不怕煩，不怕怨，做到科學(xué)管理，服務(wù)優(yōu)良。由于各種原因，我們沒有對(duì)全市進(jìn)行全方位、全口徑的調(diào)查，而是對(duì)具有代表性的六縣（ 市）、四 XX 縣區(qū)和市直 73 個(gè)單位進(jìn)行了調(diào)查。退休干部平均年齡歲。從調(diào)查的情況看，大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和 大型企業(yè)的退休干部工作有機(jī)構(gòu)管理，有人員負(fù)責(zé)，退休干部的政治、生活待遇基本得到了落實(shí)，退休干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。機(jī)關(guān) 事業(yè)單位的退休干部全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)， 95%以上的企業(yè)退休干部參加了醫(yī)療統(tǒng)籌，基本保證了正常的看病就醫(yī)，達(dá)到了退休干部有病應(yīng)治必治。大多數(shù)單位都注重加強(qiáng)了退休干部黨支部建設(shè)和思想政治工作，退休干部黨組織積極開展活動(dòng)，積極參加各級(jí)黨委開展的 ” 評(píng)優(yōu) ” 活動(dòng)，每年 ” 七、一 ” 表彰，退休干部黨支部和退休黨員都榜上有名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有 8%的退休干部在教育、科技、衛(wèi)生和其它領(lǐng)域發(fā)揮余熱。有一個(gè)私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)每到繳納職工 ” 兩險(xiǎn) ” 時(shí)，先讓工作 人員查一下退休干部 ” 去逝幾個(gè)了 ” ，把退休干部當(dāng)成包袱 （二）、管理服務(wù)有空檔。其次是退管機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，服務(wù)有名無實(shí)。很多中小企業(yè)，特別是 ” 三無 ” 、破產(chǎn)、非公有制企業(yè)的退休干部處于 ” 散羊 ” 狀態(tài)。第三是一些退休干部根本無人過問。市人事局及各區(qū)都有退管中心，但都不直接從事退休干部管理服務(wù)工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，政府和企業(yè)關(guān)系也在發(fā)生著不斷的變化，特別是非國有性質(zhì)的企業(yè)往往不把安排照顧退休干部當(dāng)作自己的責(zé)任和義務(wù)，錯(cuò)誤地認(rèn)為退休干部應(yīng)該由國家養(yǎng)起來，在調(diào)查中我們覺得這種認(rèn)識(shí)較為普遍。退休干部老有所為，充分發(fā)揮一技之長(zhǎng)為建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)。調(diào)查顯示，大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部做到了 第 19 頁 共 20 頁 統(tǒng)一管理，機(jī)構(gòu)健全，有專職工作人員，活動(dòng)陣地完善，退休干部的政治 待遇基本得到了落實(shí)。目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部的養(yǎng)老金全部納入財(cái)政開支，按時(shí)發(fā)放； 98%以上的企業(yè)退休干部參加了社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。一是人事局退管中心統(tǒng)一管理；二是離退統(tǒng)管，六縣（市）、中省直采取的此類管理辦法；三是四 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)的退休干部納入老干部辦管理，其余企事業(yè)的退休干部由退管辦管理；四是各行業(yè)協(xié)會(huì)自主管理；五是社區(qū)屬地管理。廳級(jí) 45 人，處級(jí) 1562 人，科級(jí) 8309 人，一般干部12312 人。在此基礎(chǔ)上，大體了解到了我市退休干部管理服務(wù)工作的基本情況和存在的主要問題，現(xiàn)將我局的調(diào)研情況報(bào)告如下。根據(jù)離退休老同志學(xué)習(xí)的需求，制訂學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)離退休管理。在關(guān)心下一代活動(dòng)中，去年我們利用暑假組織職工子弟 52 名開展 “ 我是公路人、我愛機(jī)車城、更愛大同城 ” 的科普夏令營活動(dòng)，帶領(lǐng)他們了解火車頭的構(gòu)造，聽取專家講解機(jī)車發(fā)展史，參 4 觀古城風(fēng)貌，聽取分局老局長(zhǎng)、老書記講解大同公路發(fā)展史。 （三）不斷充實(shí)老干部文化生活。 （二）切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。今年我們對(duì)5 名特困戶進(jìn)行了慰問，對(duì)名遺屬發(fā)放了補(bǔ)助，對(duì) 15 名行動(dòng)不便的離休干部全部進(jìn)行了家訪、看望。老干部的醫(yī)藥費(fèi)、特需費(fèi)和其它各項(xiàng)費(fèi)用保證按時(shí)足額發(fā)放，從未發(fā)生拖欠現(xiàn)象。 （四）認(rèn)真落實(shí)參觀考察制度。 二、強(qiáng)化措施，加大力度，老干部政治待遇落到實(shí)處 （一）離退休老同志是分局的寶貴財(cái)富，分局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與離退休老同志談心、交流、溝通，認(rèn)真了解他們的身體情況、生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，努力幫助解決實(shí)際問題和困難，通過上門看望、 第 14 頁 共 20 頁 舉辦座談會(huì)等形式匯報(bào)工作情況，傾聽老干部呼聲，請(qǐng)他們發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 （三）加強(qiáng)責(zé)任考核制度，每年年初分局都對(duì)老干工作制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，年終對(duì)照計(jì) 劃逐項(xiàng)檢測(cè)考核。不僅路多、橋多、人多而且還有著許多優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，尤其是在尊老、敬老、愛老 第 13 頁 共 20 頁 這方面更為突出。