【正文】 致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。 通過培訓(xùn)，貫徹 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針。在工作、生活中我會好好珍惜好自己確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。 各級煤礦主管部門及各煤礦都制定出臺了各種安全管理制度，但是落實是關(guān)鍵。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。各隊，班組要充分利用班前會、案例分析、等形式，認(rèn)識 “ 三違 ” 危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機(jī)制，按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人和事。 蓮花山礦業(yè)機(jī)電科 袁為鵬 第四篇：煤礦安全學(xué)習(xí)心得體會通過學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到 “ 安全 ” 的重要性。回顧近期全國發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海 的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升。 讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將 “ 安全生產(chǎn) ” 銘記心中，不 折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法。 通過此次安全教育會議學(xué)習(xí)讓我們對今后的工作重心引入深思，要進(jìn)一步樹立 “ 紅線意識 ” 、底線思維、務(wù)實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，深刻吸取事故教訓(xùn)，整改隱患，徹底扭轉(zhuǎn)煤 礦安全事故多的勢頭，促進(jìn)全縣煤礦安全生產(chǎn)上新臺階。礦上和隊上定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān) 政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè) 。 （四）現(xiàn)場管理。了解職工的家庭環(huán)境、以及每天上班時的思想動 第 23 頁 共 28 頁 態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困 難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件 。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當(dāng)其沖要考慮和解決的最重要問題。故而，人是改造自然中最安全也是最危險的因素。因為這樣的人無法對生命有深切的感悟，對生命本體做到足夠的尊重，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視，從而釀成痛的災(zāi)難和血的教訓(xùn)。在工作中，做到未雨綢繆，防患于未然，做到以人為本，安全第一，從而實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不 到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活 。其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷完善自身專業(yè)技術(shù)知識，不斷擴(kuò)寬自己的知識面，做到更好的為生產(chǎn)服務(wù)好，指導(dǎo)好現(xiàn)場施工。下井時認(rèn)真仔細(xì)觀察迎頭巖石情況，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場條件變化，及時與技術(shù)部門聯(lián)系，以便及早采取相應(yīng)措施，滿足安全生產(chǎn)需要，指導(dǎo)好現(xiàn)場施工?，F(xiàn)場存在問題處理不完決不放過，措施存在問題改正不了決不罷手。 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，接受安全教育，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化自身安全責(zé)任意識，牢固樹立安全第一的思想。 以上是我做的承諾，如果上述承諾兌現(xiàn)不了，本人愿意接受有關(guān)處罰。按照規(guī)程措施施工，努力實現(xiàn)正規(guī)程序化操作，自覺地杜絕違章行為。 三、個人安全承諾： 為認(rèn)真吸取安全生產(chǎn)事故，為了落實好 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，切實做好安全生產(chǎn)工作，防止各類事故的發(fā)生，確保我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我做出以 下承諾： 本人在現(xiàn)場工作中處處發(fā)揮一名管理人員和黨員的先鋒模范帶頭作用，以身作則，做好 “ 手指口述 ” 工作法在現(xiàn)場的落實工作。 加強(qiáng)對職工的技能、安全知識培 訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識、操作水平，實現(xiàn)人人按章作業(yè)，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度的保證全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。作為一名基層技術(shù)工作者，我將立足本職工作，愛崗敬業(yè)，大膽進(jìn)取，為我礦的安全工作奉獻(xiàn)出自己力量。讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全管理、教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的缺乏，我們安全管理的體系還是那么的脆弱。 企業(yè)成于安全，敗于事故。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業(yè)愛家 。這樣，即使在事故不可避免地發(fā)生的情況，被困的人也會精誠團(tuán)結(jié) ，協(xié)同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度。要改變這種尷尬的現(xiàn)狀，這也必然要求煤礦企業(yè)和煤礦人，從以人為本高度，落實和推進(jìn)好 “ 安全第一 ” 理念。 以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標(biāo)語，或者當(dāng)作一種華而不實的安全理念。 （五）以人為本，提高職工素質(zhì)。 （三）落實制度。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思 第 22 頁 共 28 頁 想工作。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。無危則安，無損則全。 “ 安全就是效益 ” ，這種觀點應(yīng)根植于每個人（包括我自己）的心中。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。 通過視頻資料，在發(fā)生事故后，凡事因違章作業(yè)及違章指揮的相關(guān)責(zé)任人全部收到刑事責(zé)任追究，并依據(jù)安全生產(chǎn)法和刑法判刑處理，所以現(xiàn)在的煤礦安全生產(chǎn)已經(jīng)是必保的，讓每位職工認(rèn)識到這一點最為重 要，所以要多宣傳教育，大大提高職工的責(zé)任心及安全意識，確保安全生產(chǎn)。在 視頻資料中發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。以科技進(jìn)步為手段不斷提升人、機(jī)、物的安全以 “ 安全文化 ” 為靈魂堅持 “ 以人為本 ” 為核心。 （四）通過培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。我們定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性