4某年組織工作重點(diǎn)任務(wù)安排會(huì)議致辭稿(文件)
【正文】 較差、黨建工作開(kāi)展不扎實(shí)、執(zhí)行三重一大制度不到位、落實(shí)脫貧攻堅(jiān)政策方面問(wèn)題突出、民主生活會(huì)質(zhì)量不高、兩學(xué)一做教育活動(dòng)不夠嚴(yán)肅規(guī)范、干部選拔任用程序不規(guī)范、執(zhí)行干部人事制度偏差大、干部人事檔案疑似造假、基層黨組織建設(shè)薄弱、黨 費(fèi)收繳使用管理不規(guī)范、工作紀(jì)律松弛、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不嚴(yán)格、履行監(jiān)督責(zé)任缺位、 2024 年巡視整改不到位、不徹底等 15 個(gè)問(wèn)題。駐村工作隊(duì)選派不夠精準(zhǔn) 。在選人用人方面。 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建方面。機(jī)關(guān)支部專職副書記要按正股級(jí)干部待遇，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)，不得隨意頻繁更換，不得作為邊緣性、過(guò)渡性崗位進(jìn)行安置，要實(shí)行專職黨務(wù)工作者組織部門審批備案制。開(kāi)展好明察暗訪工作，要切實(shí)做到五個(gè)必須：必須堅(jiān)持常態(tài)進(jìn)行。必須堅(jiān)持立行立改。必須堅(jiān)持從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。干部人事檔案是怎么來(lái)的。在干部人事檔案審核認(rèn)定這個(gè)問(wèn)題上，中組部對(duì)干部存疑檔案的審核認(rèn)定有明確、具體、詳細(xì)的規(guī)定，干部沒(méi)有和組織討價(jià)還價(jià)的余地。把工作做好就是把工作推下去，把檔案建起來(lái)、把信息報(bào)上來(lái)。我們要依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部人事檔案管理?xiàng)l例》、《機(jī)關(guān)檔案工作條 例》的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的檔案建設(shè)，做到資料齊全、分類科學(xué)、管理規(guī)范、裝訂有序。我們要樹(shù)立起全員抓信息、全員抓網(wǎng)宣、全員抓教育的黨員教育格局，各地各單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員，抓好 信息和網(wǎng)宣工作，從而推動(dòng)我旗組工信息和網(wǎng)宣工作再上新臺(tái)階，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幍酶嗟脑捳Z(yǔ)權(quán) 。 十三、著力抓好組工信息和網(wǎng)宣工作 組工信息和網(wǎng)宣工作是黨員教育的重要內(nèi)容，中組部、自治區(qū)黨委組織部和市委組織部對(duì)此高度重視，還成立了專門的機(jī)構(gòu)專抓此項(xiàng)工作。加強(qiáng)檔案建設(shè)和管理絕不是形式主義或留痕主義，是有法律依據(jù)的，不然的話國(guó)家也不用成立檔案局，脫貧攻堅(jiān)也不用建檔立卡了。希望全旗各級(jí)各類黨組織和廣大干部積極配合組織部門做好干部人事檔案專項(xiàng)審核回頭看和數(shù)字化工作?？萍?jí)干部的檔案怎么來(lái)的。 十一、著力抓好干部人事檔案專項(xiàng) 審核回頭看和數(shù)字化工作 干部管理首先是自我管理，其次是所在單位管理，最后才是組織人事部門管理。必須堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 必須堅(jiān)持情況通報(bào)。在企業(yè)和社會(huì)組織黨建方面，要著力建設(shè)好建材化工園區(qū)黨群服務(wù)中心和土牧爾臺(tái)皮毛絨肉園區(qū)黨群服務(wù)中心。要緊緊抓住機(jī)關(guān)黨組書記和專職副書記這兩個(gè)關(guān)鍵人物。 九、著力推進(jìn)各領(lǐng)域黨的建設(shè) 在城市黨建方面。貧困村黨組織建設(shè)
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