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4某年納稅評估工作總結(jié)(文件)

2025-09-03 17:12 上一頁面

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【正文】 成納稅評估崗位所在的單位)做出更大的成績。 有效開展納稅評估,化解稅收執(zhí)法風(fēng)險。通過制定本規(guī)程,詳細梳理納稅評估工作流程,明確納稅評估中的工作流程、崗位責(zé)任、工作銜接及流轉(zhuǎn)文書等事項,使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確,職責(zé)更清晰。目前,稅務(wù)評估人員雖然有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,但未進行過相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),評估沒有技巧,加上 評估人員平時不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況,在評估時很難抓住企業(yè)的關(guān)鍵點,造成了評估工作費時費力,達不到理想的效果。許多會計人員責(zé)任感不強,給稅務(wù)機關(guān)報送的數(shù)據(jù)不完整、不真實。我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手做好風(fēng)險應(yīng)對工作: 健全稅收風(fēng)險管理體制,加強風(fēng)險應(yīng)對過程控制。加強風(fēng)險聯(lián)動各部門之間的信息共享,堵塞管理漏洞。 總的來說,今年上半年取得了一些成績,在某些方面有所突破和創(chuàng)新。 。 2024年下半年,將把這些工作作為重點加以突破,力爭取得更好成績。從當(dāng)前干部隊伍的現(xiàn)狀來看,干部的知識結(jié)構(gòu)、適應(yīng)能力、管理水平與當(dāng)前征管改革的要求、信息化應(yīng)用的要求還不相應(yīng),稅務(wù)干部 的管理理念、知識結(jié)構(gòu)、管理技能需要加快更新,干部素質(zhì)需要進一步提高。具體說來,就是制定風(fēng)險管理各個環(huán)節(jié)切實有用的、具體的操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),并落實到日常工作中。 在評估過程中,存在 企業(yè)不配合、阻撓、躲避等現(xiàn)象,造成評估工作被動,特別是當(dāng)前評估部門缺乏有效的強制手段,更加凸顯了評估部門 “ 身單力薄 ”“ 孤軍奮戰(zhàn) ” 的工作局面。納稅評 第 13 頁 共 14 頁 估應(yīng)該通過對納稅人的各種財務(wù)指標(biāo),結(jié)合各稅種申報情況進行案頭分析,發(fā)現(xiàn)疑點。我科專職納稅評估人員少、工作量大,實際納稅評估工作中存在一些不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的情況,滿足于淺層次解除預(yù)警信息,存在應(yīng)對數(shù)量多、應(yīng)對不深不透的問題。 第 12 頁 共 14 頁 完善風(fēng)險應(yīng)對規(guī)章制度,制定并實施 XX縣區(qū)國家稅務(wù)局納稅評估操作規(guī)程》。現(xiàn)將 2024 年上半年的主要工作開展情況總結(jié)如下: 一、 2024 年上半年主要的工作 堅持風(fēng)險管理為導(dǎo)向,做好風(fēng)險應(yīng)對工作。展望新的一年,在以后的 **(改成納稅評估崗位所在的單位)工 作中希望 能夠再接再厲,要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好納稅評估崗位的本職工作。定期學(xué)習(xí) 納稅評估工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識,并總結(jié)吸取前輩在 納稅評估工作崗位工作經(jīng)驗,不斷彌補和改進自身在 納稅評估工作崗位工作中的缺點和不足,從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。 二、工作上加強學(xué)習(xí),不斷提高工作效率 時代在發(fā)展,社會 在進步,信息技術(shù)日新月異。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在納稅評估工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真圓滿地完成今年的納稅評估工作任務(wù),履行好 (改成納稅評估崗位所在的單位)納稅評估工作崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?;貧w分析結(jié)果 指標(biāo)名稱測算值發(fā)布值回歸值備注銷售費用比 7088 正常回歸分析情況正常。實地核查情況 為了核實約談舉證內(nèi)容,掌握該公司的真實情況,評估人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按程序轉(zhuǎn)入核查環(huán)節(jié),決定對該公司的會計帳本,倉庫實物明細帳本和出入庫單等有關(guān)資料數(shù)據(jù)進行重點查實,并 第 8 頁 共 14 頁 對倉庫管理人員進行了詢問。 存貨量過大是否真實。應(yīng)付帳款用預(yù)收貨款截止 6 月份累計為 元,而 16 月份銷售額僅為 元,該公司應(yīng)收帳款及預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款和預(yù)收貨款與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀不配比,情況異常。not。 2024 年 10月 15 日
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